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通常情况下，某一产业部门的工资率水平与劳动力流出的关系是（ ）。A．同方向变化B．反方向变化C．没有关系D．有关系但方向不确定
题目
通常情况下，某一产业部门的工资率水平与劳动力流出的关系是（ ）。
A．同方向变化
B．反方向变化
C．没有关系
D．有关系但方向不确定
相似考题
参考答案和解析
正确答案：B
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第1题：
关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化答案：B,C,E解析：选项A，从宏观角度来说，劳动力需求是指在一定的市场工资率下，各行业的劳动力需求量总和，从微观的角度来看，则是指在一定的市场工资率水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。选项D，在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。 -
第2题：
关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）A.劳动者因工厂倒闭而回家乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动
B.从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作
C.在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态
D.失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率答案：B解析：本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。从农业部门流入工业部门的劳动者大多数一开始只能从事蓝领工作；在劳动力跨产业流动中，工资水平与劳动力流出呈相反方向变化，与劳动力流入呈相同方向变动；失业率较高的产业部门往往面临更高的劳动力流动率。 -
第3题：
关于劳动力的跨产业流动及产业内流动，下列说法错误的是( )。A.农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
B.农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡和离土不离乡
C.工资水平与劳动力流出呈相同方向变化，与劳动力流入呈相反方向变化
D.高失业率部门劳动力流动率也较高答案：C解析：一般来说，某个产业部门劳动力工资水平越高，该部门作为就业源泉的吸引力就越强，自动辞职的劳动者就越少。工资水平与劳动力流出呈相反方向变化，与劳动力流入呈相同方向变化。 -
第4题：
关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（ ）。A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化
C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
D.高失业率部门劳动力流动率较高
E.高失业率部门劳动力流动率较低答案：A,C,D解析：本题考查劳动力流动。工资水平与劳动力流出呈相反方向变化，与劳动力流入呈相同方向变化。所以B选项错误；高失业率部门劳动力流动率比较高，所以E选项错误。 -
第5题：
根据菲利普斯曲线，失业率与()。A:收入水平同方向变化
B:通货膨胀率同方向变化
C:收入水平反方向变化
D:通货膨胀率反方向变化答案：D解析：菲利普斯曲线揭示了失业率和通胀率之间存在负相关关系：当失业率降低时，通货膨胀率就会趋于上升；当失业率上升时，通货膨胀率趋于下降。