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更多“对该公司而言,理想的招聘方法是()。A.利用广告牌广告B.利用专业杂志广告C.通过猎头公司D.利用传单 ”相关问题
  • 第1题:

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训,此时,恰当的招聘方法是()。

    A:校园招聘
    B:专业杂志广告招聘
    C:猎头公司推荐
    D:管理层指定

    答案:A
    解析:
    学校是组织招聘初级岗位的重要来源。组织往往从职业学校中招聘办事员或其他初级操作性员工。倾向于从学校招聘员工的组织往往具备很好的培训体系,不强调新员工的社会经验和工作经验。

  • 第2题:

    关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是( )。

    A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
    B.通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
    C.猎头公司往往拥有优质的人才库
    D.利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

    答案:D
    解析:
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构,因此B说法正确。优质高效的人才库是猎头最重要的资源之一,C说法正确。如果企业把自己招聘人才的各种成本算进去,猎头服务不失为一种经济、高效的方式,A正确。因此应该选择D。

  • 第3题:

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训,此时,恰当的招聘方法是( )。

    A.校园招聘
    B.专业杂志广告招聘
    C.猎头公司推荐
    D.管理层指定

    答案:A
    解析:
    对于不同的组织及不同的职位类型,选择的招聘方法和来源各不相同。如果一家公司需要20名初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,职业学校就可能是很好的招聘渠道。招聘可以采用报纸广告、公共职业介绍所、派招聘人员入校招聘以及内部员工推荐等方法。

  • 第4题:

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训。此时,恰当的招聘方法是()。

    A:校园招聘
    B:专业杂志广告招聘
    C:猎头公司推荐
    D:管理层指定

    答案:A
    解析:
    校园招聘具有目标明确、人员素质高、可塑性强、背景真实、成本低,有助于宣传形象等优点,其不足在于只能在固定时间招聘,不能临时录用,并且相对于大企业,中小企业处于较为不利的位置。

  • 第5题:

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培新。此时,恰当的招聘方法是( )。

    A.校园招聘
    B.专业杂志广告招牌
    C.猎头公司推荐
    D.管理层指定

    答案:A
    解析:
    如果一家公司需要20名处级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,职业学校就可能是很好的招聘渠道。