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评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是

题目

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )

A．控制实验法

B．问卷调查法

C．控制实验法和问卷调查法

D．以上都不是

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1.评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．关键事件法D．访谈法

2.对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。A．问卷调查法B．控制实验法C．观察法D．分析法

3.常用的培训与开发效果的评估方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是

4.下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

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  • 第1题：

    如果要对该公司的培训与开发效果进行评估，常用的评估方法是( )。

    A．结果评估

    B．问卷调查法

    C．投资收益评估

    D．控制实验法


    正确答案：B

  • 第2题：

    （ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。

    A．问卷调查法

    B．控制实验法

    C．访谈法

    D．直接观察法


    正确答案：B

  • 第3题：

    下列有关评价培训的方法的表述，正确的是（ ）。

    A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法

    B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果


    正确答案：A
    控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法；问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

  • 第4题：

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。

    A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    C.控制实验法是最常用的评价方法
    D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

  • 第5题：

    常用的培训与开发效果的评估方法是().

    A:问卷调查法
    B:控制实验法
    C:观察法
    D:分析法

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法.

  • 第6题：

    进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。

    A:问卷调查法
    B:控制实验法
    C:控制实验法和问卷调查法
    D:以上都不是

    答案：B
    解析：
    培训与开发效果评估有多种方法可供选择，控制实验法是一种最为规范化的评估方法。控制实验法可以提高评估的准确性和有效性，但操作起来较为复杂，且费用也高。因此，在实际工作中，常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。

  • 第7题：

    评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。

    A.控制实验法
    B.调查问卷法
    C.笔试法
    D.面试法

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是一种最规范化的评估方法，用这种方法可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引起的，而不是由企业的其他方面变化引起的。它可以提高评估的准确性、有效性，但操作复杂且费用较高。

  • 第8题：

    进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。

    A.问卷调查法
    B.控制实验法
    C.控制实验法和问卷调查法
    D.以上都不是

    答案：B
    解析：
    培训与开发效果评估有多种方法可供选择．控制实验法是一种最为规范化的评估方法。控制实验法可以提高评估的准确性和有效性，但操作起来较为复杂，且费用也高。因此，在实际工作中，常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。

  • 第9题：

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。

    • A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    • B、问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    • C、控制实验法是最常用的评价方法
    • D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    • E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    单选题
    最为常用的培训与开发效果评估方法是（  ）。
    A

    控制实验法

    B

    问卷调查法

    C

    访谈法

    D

    观察法


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。
    A

    控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

    B

    问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法

    C

    控制实验法是最常用的评价方法

    D

    控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法

    E

    控制实验法适合于评价管理技能培训与开发


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

  • 第12题：

    多选题
    下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）。
    A

    控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

    B

    问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法

    C

    控制实验法是最常用的评价方法

    D

    控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法

    E

    控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发


    正确答案： A,B,C,E
    解析：

  • 第13题：

    最有效、最正规的评估方法是( )。

    A．问卷调查法

    B．控制实验法

    C．控制实验法和问卷调查法相结合

    D．以上都不是


    正确答案：B
    解析：控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。

  • 第14题：

    下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。

    A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法

    B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训开发


    正确答案：BCD

  • 第15题：

    下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。

    A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法

    B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发

    E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法


    正确答案：BCDE

  • 第16题：

    在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（ ）。

    A.问卷调查法
    B.自我评价的态度量表
    C.面谈
    D.控制实验法

    答案：D
    解析：
    【知识点】 培训与开发的评估方法；
    控制实验法是一种最规范化的评估方法。在控制实验中用一个培训与开发组和一个控制组（非培训与开发组）进行比较，采集培训与开发组和控制组在培训与开发之前、培训与开发之后相应时期的有关数据（如产量、产品质量）。用这种方法可以确定员工绩效的提高确实是由培训与开发所引发的，而不是企业的其他方面变化引起的。但该方法并不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动。

  • 第17题：

    最常用的培训与开发效果评估方法是（ ）

    A.控制实验法
    B.问卷调查法
    C.访谈法
    D.观察法

    答案：B
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估。培训与开发效果评估的方法大致可以概括为控制实验法和问卷调查法两类。在实际工作中，常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。

  • 第18题：

    进行培训与开发效果的评估时．最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。

    A.问卷调查法
    B.控制实验法
    C.控制实验法和问卷调查法
    D.以上都不是

    答案：B
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估。培训与开发效果评估有多种方法可供选择，控制实验法是一种最规范化的评估方法。控制实验法可以提高评估的准确性和有效性，但操作起来较为复杂，且费用也高，因此，在实际工作中，常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。

  • 第19题：

    常用的培训与开发效果的评估方法是（ ）。

    A.问卷调查法
    B.控制实验法
    C.观察法
    D.分析法

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法。问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法。

  • 第20题：

    对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、控制实验法
    • C、观察法
    • D、分析法

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    进行培训与开发效果评估时，最为规范并可提高评估的准确性和有效性的方法是（  ）。
    A

    问卷调查法

    B

    控制实验法

    C

    控制实验法和问卷调查法

    D

    以上都不是


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    最规范的培训与开发效果评估方法是（  ）。
    A

    控制实验法

    B

    问卷调查法

    C

    访谈法

    D

    观察法


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    控制实验法

    C

    观察法

    D

    分析法


    正确答案： A
    解析： 对培训开发效果评估有多种方法可供选择，大致可以概括为控制实验法和问卷调查法这两大类。其中控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。用这种方法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引发的，而不是企业的其他方面变化引起的。

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