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知识型团队的绩效考核需要综合的指标有( )。A．效益型指标B．效率型指标C．递延型指标D．风险型指标E．影响型指标

题目

知识型团队的绩效考核需要综合的指标有( )。

A．效益型指标

B．效率型指标

C．递延型指标

D．风险型指标

E．影响型指标

相似考题

1.知识型团队的绩效考核指标包括（）。A.追求员工工作态度的过程型指标 B.判断工作产出成果的效益型指标 C.追求投入产出比例的效率型指标 D.追求长远影响的递延型指标 E.判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标

2.知识型团队的绩效考核可综合（ ）等角度的指标来进行。A.效益型指标 B.合作型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效率型指标

3.知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标 B.判断工作产出成果的效益型指标 C.追求投入产出比例的效率型指标 D.追求长远影响的递延型指标 E.判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标

4.在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。A:效益型 B:递延型 C:风险型 D:效率型

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  • 第1题：

    知识型团队需要综合从( ）等角度的指标来进行绩效考核。

    A.效益型指标
    B.合作型指标
    C.递延型指标
    D.风险型指标
    E.效率型指标

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是知识型团队考核的四个角度。知识型团队的考核应综合效益型 指标、效率型指标、递延型指标和风险型指标进行评价。

  • 第2题：

    知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核。

    A.效益型指标
    B.合作型指标
    C.递延型指标
    D.风险型指标
    E.效率型指标

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是知识型团队考核的四个角度。知识型团队的考核应综合效益型指标、效率型指标、递延型指标和风险型指标进行评价。

  • 第3题：

    知识型团队的绩效考核需要采用的指标有（　　）。

    A.效益型指标
    B.效率型指标
    C.递延型指标
    D.收益型指标
    E.风险型指标

    答案：A,B,C,E
    解析：
    知识型团队的绩效考核需要综合四个角度的指标进行：①效益型指标。可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度；②效率型指标。知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例；③递延型指标。团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响；④风险型指标。判断不确定性奉献的数量和对团队及其成员的危害程度的指标。

  • 第4题：

    强调知识型团队的工作过程和工作结果对于客户、投资者、团队成员的长远影响的指标是（ ）。

    A.效益型指标
    B.效率型指标
    C.递延型指标
    D.风险型指标

    答案：C
    解析：
    知识型团队的绩效考核，可以从效益型指标、效率型指标、递延型指标和风险型指标四类指标人手。其中，题干所描述的是递延型指标的概念。

  • 第5题：

    知识型团队绩效考核指标有( )。


    A.效益型指标

    B.效率型指标

    C.递延型指标

    D.风险型指标

    E.效果型指标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核知识型团队绩效考核指标

    知识型团队绩效考核指标有效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标。所以ABCD选项正确，E选项没有涉及，属于干扰选项。

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