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薪酬公平主要包括( )。A．外部公平B．内部公平C．员工公平D．领导公平

题目

薪酬公平主要包括( )。

A．外部公平

B．内部公平

C．员工公平

D．领导公平

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1.在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平

2.亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平。()A、外部公平B、内部公平C、员工公平D、组织公平

3.在薪酬方面需要关注的公平不包括()。A.个人公平B.组织公平C.内部公平D.外部公平

4.薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（ ）A．外部公平B．内部公平C．个人公平D．程序公平

更多“薪酬公平主要包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工公平D.领导公平 ”相关问题

  • 第1题：

    亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平()。

    A.组织公平

    B.外部公平

    C.员工公平

    D.内部公平


    正确答案:BCD

  • 第2题：

    员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）。

    A.客观公平
    B.自我公平
    C.内部公平
    D.外部公平

    答案：B
    解析：
    自我公平，即员工获得的薪酬应与其付出成正比。

  • 第3题：

    9、公平理论在薪酬制度中的表现形式不包括（）

    A．员工个人公平

    B．外部公平

    C．地区公平

    D．内部公平


    ABCDE

  • 第4题：

    薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（ ）。

    A．外部公平

    B．内部公平

    C．个人公平

    D．程序公平


    正确答案：A

  • 第5题：

    公平理论在薪酬制度中的表现形式不包括（）

    A．员工个人公平

    B．外部公平

    C．地区公平

    D．内部公平


    企业公平;外部公平;地区公平;内部公平;员工个人公平

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