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奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。A．绩效奖金B．建议奖金C．员工股票期权D．特殊贡献奖金E．节约奖金

题目

奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。

A．绩效奖金

B．建议奖金

C．员工股票期权

D．特殊贡献奖金

E．节约奖金

相似考题

1.一般以第一线的员工为发放对象的奖金是（ ）A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金

2.奖金的类型有( )。A.绩效奖金B.日常奖金C.建议奖金D.节约奖金E.特殊贡献奖金

3.某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于（ ）。A．绩效奖金B．建议奖金C．特殊贡献奖金D．节约奖金

4.企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（ ）。 A．绩效奖金 B．建议奖金 C．节约奖金 D．进步奖金 E．特殊贡献奖金

更多“奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬,其类型主要有()。A.绩效奖金B.建议奖金C.员 ”相关问题

  • 第1题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。

    A.绩效奖金
    B.出勤奖金
    C.建议奖金
    D.特殊贡献奖金
    E.节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第2题：

    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。

    A.绩效奖金
    B.建议奖金
    C.节约奖金
    D.进步奖金
    E.特殊贡献奖金

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第3题：

    下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。

    A.计件制
    B.工时制
    C.绩效奖金
    D.员工持股制度

    答案：D
    解析：
    此题考查个人激励薪酬形式的理解。激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种。个人激励薪酬的主要形式包括：（1）计件制；（2）工时制；（3）绩效工资。其中，绩效工资又分为绩效调薪、绩效奖金、月／季度浮动薪酬和特殊绩效认可计划四种。选项D员工持股制度属于群体激励薪酬的形式。

  • 第4题：

    企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于（ ）。

    A、绩效奖金
    B、建议奖金
    C、特殊贡献奖金
    D、节约奖金

    答案：D
    解析：
    本题考点为奖金的类型。根据题目关键信息“节约资源、降低成本”，可知为节约奖金，故选D。

  • 第5题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。

    A:绩效奖金
    B:出勤奖金
    C:建议奖金
    D:特殊贡献奖金
    E:节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

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