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在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C．有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D．为个体中后期职业生涯发展奠定基础E．是个体成功的必要条件

题目

在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。

A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

C．有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

D．为个体中后期职业生涯发展奠定基础

E．是个体成功的必要条件

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1.下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。 A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C．有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D．为个体早期职业生涯发展奠定基础

2.关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有( )。A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D.职业生涯锚一经确定就应固定不变E.职业生涯锚不能通过测试来预测

3.个人在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，指的是（ ）。A．职业生涯锚B．职业生涯管理C．职业生涯通道D．职业生涯发展阶段

4.关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（ ）。 A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．职业生涯锚一经确定就应固定不变 E．职业生涯锚不能通过测试来预测

参考答案和解析
正确答案：ABCD
解析：职业生涯锚是个体与工作情境之间早期相互作用的产物，只有经过若干年的实际工作体验后才能被发现。A、B、C、D四项均是其重要作用。
更多“在个人的职业生涯发展中,或在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥的重要作用有()。A.有助于识别 ”相关问题

  • 第1题：

    在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。

    A.组织的职业生涯管理
    B.组织的职业生涯规划
    C.主体的职业生涯管理
    D.组织的职业生涯客体

    答案：A
    解析：
    在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为：个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。

  • 第2题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯早期
    B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合
    C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
    D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

    答案：C
    解析：
    职业生涯锚具有以下四个特点：①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；③不可能根据各种测试提前进行预测；④并不是完全固定不变的。故C项错误。

  • 第3题：

    职业生涯管理分为（）。

    A个人的职业生涯管理

    B员工工作技能的增进

    C组织的职业生涯管理

    D组织绩效的改进

    E部门的职业生涯管理


    A,C
    略

  • 第4题：

    在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。

    A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
    B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
    C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
    D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用有：（1）有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准；（2）能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳；（3）有助于增强个人职业技能和工作经验，提高个人和组织的绩效；（4）为个人中后期职业生涯发展奠定基础。选项D是职业生涯锚的特点。

  • 第5题：

    关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
    B.职业生涯锚完全固定不变
    C.职业生涯锚只强调个人能力的作用
    D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

    答案：A
    解析：
    职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。

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