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市场工资率的变动的收入效应( )。A.在工资较高的情况下,较替代效应小B.在工资率较低的情况下,较替代效应大C.在工资率较高的情况下,较替代效应大D.可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释

题目

市场工资率的变动的收入效应( )。

A.在工资较高的情况下,较替代效应小

B.在工资率较低的情况下,较替代效应大

C.在工资率较高的情况下,较替代效应大

D.可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释


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更多“市场工资率的变动的收入效应()。A.在工资较高的情况下,较替代效应小B.在工资率较低的情况下,较替 ”相关问题
  • 第1题:

    市场工资率的变动的收入效应()。

    A:在工资较高的情况下,较替代效应小
    B:在工资率较低的情况下,较替代效应大
    C:在工资率较高的情况下,较替代效应大
    D:可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释

    答案:C
    解析:
    市场工资率的变动的收入效应,在工资率较高的情况下,较替代效应大。

  • 第2题:

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是( )。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
    D.在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    答案:D
    解析:
    工资率变动的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模,然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第3题:

    26、在工资率和收入水平较低的情况下,随着工资率提高,劳动者将增加劳动供给。造成这 种现象的原因是

    A.收入效应

    B.替代效应

    C.收入效应小于替代效应

    D.收入效应大于替代效应


    愈大

  • 第4题:

    从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间()。

    A:在工资率较低的情况下增加,在工资率较高的情况下减少
    B:在工资率较低的情况下减少,在工资率较高的情况下增加
    C:减少
    D:增加

    答案:D
    解析:
    工资率下降的收入效应则导致劳动者好像失去了某种非劳动收入,从而导致劳动者为了维持原有的收入水平而增加劳动力供给时间。

  • 第5题:

    【单选题】保留工资是()

    A.在替代效应开始大于收入效应前的最高工资率

    B.在替代效应开始小于收入效应前的最高工资率

    C.劳动者愿意工作的最低工资

    D.政府制定的最低工资


    减少闲暇时间,收入效应抵消这种作用。