当公司采用稳定战略时,其薪酬制度的特征应当是( )。
A.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策
C.在薪酬结构上,基本薪酬所占比例相对较低
D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益
1.假如该公司采用的是稳定战略,那么其薪酬制度的特征应该是( )。A.在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D.企业与员工共担风险,共享收益
2.假如该公司采用的是稳定战略,那么其薪酬制度的特征应该是( )。A.在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.企业与员工共担风险,共享收益C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D.在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
3.若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是( )。A.从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划B.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身D.薪酬决策的集中度比较高
4.当该公司采用稳定战略时,其薪酬制度的特征应当是( )。A.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策C.在薪酬结构上,基本薪酬所占比例相对较低D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: