《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15 - itgle

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题目

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A．14

B．16

C．18

D．15

相似考题

1.《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()此题为判断题(对，错)。

2.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十

3.《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

4.依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

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第1题：

根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20

正确答案：C
第2题：

根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

A.14
B.18
C.16
D.20

答案：C
解析：
《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第3题：

18、《劳动法》规定公民最低就业年龄是（）周岁，禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。
A．16
B．18
C．14
D．15

错误
第4题：

《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

A.12
B.14
C.16
D.18

答案：C
解析：
《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
第5题：

《劳动法》规定公民最低就业年龄是（）周岁，禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。
A．16
B．18
C．14
D．15

A

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