itgle.com

弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。A．法定福利B．人寿保险C．企业年金D．住房和交通补贴

题目

弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。

A．法定福利

B．人寿保险

C．企业年金

D．住房和交通补贴

相似考题

1.下列福利项目中，属于法定福利的是（ ）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划

2.下列福利项目中，属于法定福利的是( )。A.收入保障计划B.住房公积金C.企业年金D.员工服务计划

3.(2015年5月)经济性福利不包括（　　） A.福利保险 B.住房补贴 C.企业年金 D.培训机会

4.某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。A．附件福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划

更多“弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A.法定福利B.人寿保险C.企业年金D.住房和交通补贴 ”相关问题

  • 第1题：

    经济性福利不包括（　　）

    A.福利保险
    B.住房补贴
    C.企业年金
    D.培训机会

    答案：D
    解析：
    经济性福利：企业支付的各类保险项目、住房补贴等。
    非经济性福利：培训机会、职业生涯设计、良好的工作环境

  • 第2题：

    某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。

    A:附件福利计划
    B:混合匹配福利计划
    C:核心福利计划
    D:标准福利计划

    答案：C
    解析：
    核心福利计划是指为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目，或者增加一种核心福利项目的保障水平。

  • 第3题：

    弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。

    A:法定福利
    B:人寿保险
    C:企业年金
    D:住房和交通补贴

    答案：A
    解析：
    弹性福利计划就是员工可以从企业所提供的各种福利项目菜单中选择其所需要的一套福利方案的福利管理模式。但是，员工的选择不是完全自由的，法定福利就是每位员工的必选项。

  • 第4题：

    下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。

    A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
    B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
    C:弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
    D:弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

    答案：C
    解析：
    弹性福利计划在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利。但这种选择有两个前提：一是企业必须制定总成本约束线，二是每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目。

  • 第5题：

    关于弹性福利计划的说法，错误的是()。

    A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
    B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
    C:弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
    D:弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

    答案：C
    解析：
    弹性福利计划的选择有两个前提：一是企业必须制定总成本约束线；二是每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目。

相关内容