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下列不属于行政层级式的决定因素的是( )。A．权力等级B．分工C．规章D．职业化程度

题目

下列不属于行政层级式的决定因素的是( )。

A．权力等级

B．分工

C．规章

D．职业化程度

相似考题

1.下列不属于行政层级式组织形式的决定因素的是( )。A．规章B．分工C．权力等级D．个人因素

2.行政层级式组织形式的决定因素包括（ ）。A.规章B.分工C.权力等级D.个人因素E.技术能力

3.下列关于行政层级式的论述，正确的有（ ）。A．在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重B．20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式C．在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低D．一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略

4.下列属于行政层级式的决定因素的是( )。A．非个人因素B．技术能力C．规章D．专业化程度E．分工

更多“下列不属于行政层级式的决定因素的是()。A.权力等级B.分工C.规章D.职业化程度 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于德国学者马克斯韦伯的行政层级式组织形式的说法中，错误的是（ ）。

    A.行政层级式强调权威与等级、规章与规范
    B.行政层级式在复杂／动态环境中最为有效
    C.行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行，所制定的规章和程序也不需要频繁改动
    D.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，而不是其他非个人因素

    答案：B
    解析：
    本题考查行政层级式组织形式。行政层级式在复杂／静态环境中最为有效，复杂／静态环境是相对稳定不变的，管理人员很了解自己所面临问题的性质和可供选择的解决方法。因此，B项表述错误。

  • 第2题：

    下列关于行政层次级式的论述正确的有( )。

    A.20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式
    B.在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低
    C.在行政层次模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
    D.一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略
    E.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效

    答案：A,C,E
    解析：
    行政层级式组织形式较为复杂。一般来说，在行政层级模式的组织中，往往比较强调规章和程序规范，制度化程度较高，同时行政层级式组织对于工作的分工也较为精细。

  • 第3题：

    【多选题】行政层级式组织形式的决定因素包括（)

    A．规章

    B．分工

    C．权力等级

    D．个人因素

    E．技术能力


    规章;分工;权力等级

  • 第4题：

    下列关于行政层级式的论述，正确的有（ ）。

    A.在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
    B.在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细
    C.规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权
    D.行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范
    E.决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查行政层级式组织形式。行政层级式组织形式中，决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，选项E说法错误。

  • 第5题：

    下列关于行政层级式的论述正确的有（　　）。

    A.20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式
    B.在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低
    C.在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
    D.一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略
    E.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效

    答案：A,C,E
    解析：
    行政层级式组织形式较为复杂。BD两项，一般来说，在行政层级模式的组织中，往往比较强调规章和程序规范，制度化程度较高，同时行政层级式组织对于工作的分工也较为精细。

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