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劳动争议属于( )。A．行政争议B．民事争议C．法律争议D．劳动保障争议

题目

劳动争议属于( )。

A．行政争议

B．民事争议

C．法律争议

D．劳动保障争议

相似考题

1.社会保障争议主要划分为()A.社会保障行政争议B.社会保障民事争议C.社会保障诉讼争议D.社会保障劳动争议

2.行政复议是解决（ ）的一项重要法律制度。A．行政争议B．民事争议C．劳动争议D．合资合同争议

3.行政复议以（ ）为处理对象。 A．民事争议 B．刑事争议 C．行政争议 D．劳动争议

4.行政复议是解决( )的一项重要法律制度。A．行政争议B．民事争议C．劳动争议D．合资合同争议

参考答案和解析
正确答案：B
更多“劳动争议属于( )。A.行政争议B.民事争议C.法律争议D.劳动保障争议 ”相关问题

  • 第1题：

    行政复议的处理对象是（ ）。

    A.民事争议
    B.刑事争议
    C.行政争议
    D.劳动争议

    答案：C
    解析：
    本题考查行政复议的特征。行政复议只以行政争议为处理对象，它不解决民事争议和其他争议。

  • 第2题：

    从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。

    A.行政，民事
    B.民事，行政
    C.行政，行政
    D.民事，民事

    答案：A
    解析：
    本题考查争议的性质。从争议的性质上看，劳动争议属 于民事争议范畴。人力资源和社会保险行政争议应当通过行政复议或行政诉讼的方式解决。

  • 第3题：

    劳动争议属于( )。

    A.行政争议
    B.民事争议
    C.刑事争议
    D.劳动保障争议

    答案：B
    解析：
    劳动争议是劳动者和用人单位之间在执行劳动保障法律、法规或履行劳动合同中发生的争议。从争议的性质上看，属于民事争议范畴。

  • 第4题：

    从争议的性质上看，劳动争议属于( )。

    A.行政争议
    B.民事争议
    C.法律争议
    D.劳动保障争议

    答案：B
    解析：
    从争议的性质上看，劳动行政争议属于行政争议范畴，劳动争议属于民事争议范畴。

  • 第5题：

    从争议的性质上看，劳动争议属于（　　）。

    A．行政争议

    B．民事争议

    C．法律争议

    D．劳动保障争议

    答案：B
    解析：
    从争议的性质上看，劳动行政争议属于行政争议范畴，劳动争议属于民
    事争议范畴。

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