绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。
A.向员工反馈绩效考核结果
B.向员工传递组织远景目标
C.弄清员工绩效不合格的原因
D.根据绩效,对员工进行奖惩
E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备
第1题:
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
第2题:
第3题:
第4题:
绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。
A.根据绩效,对员工进行奖惩
B.向员工传递组织远景目标
C.弄清员工绩效不合格的原因
D.向员工反馈绩效考核的结果
E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备
第5题: