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该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A.该公司的组织文化注重生存B.该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C.该公司的组织文化注重冒险和创新D.该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的

题目

该公司的组织文化特征描述错误的是( )。

A.该公司的组织文化注重生存

B.该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度

C.该公司的组织文化注重冒险和创新

D.该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的


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更多“该公司的组织文化特征描述错误的是()。A.该公司的组织文化注重生存B.该公司的组织文化非常重视适 ”相关问题
  • 第1题:

    按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于( )。

    A.学院型

    B.俱乐部型

    C.棒球队型

    D.堡垒型


    正确答案:B

  • 第2题:

    某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创建各种文化传播渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。

    A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现
    B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动
    C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力
    D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开

    答案:C
    解析:
    企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。故A选项错误。
    各种文化宣传渠道用于便利企业全体成员学习安全知识技能。故B选项错误。
    安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力。故C选项正确。
    该公司的安全价值观、安全使命等用于提高本企业安全绩效,企业没有义务向全社会公开。故D选项错误。
    故本题应选择C选项。

  • 第3题:

    关于组织文化的特征,下列说法中错误的是()

    A.组织文化的中心是人本文化

    B.组织文化的管理方,式以柔性管理为主

    C.组织文化的核心是组织精神

    D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力


    C

  • 第4题:

    某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是()。

    A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现
    B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动
    C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力
    D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开

    答案:C
    解析:
    本题考查的是安全文化。A一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的综合;B企业应建立必要的程序,以实现对于安全相关的所有活动进行有效控制的目的;D企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相关方提供相应的安全承诺。

  • 第5题:

    19、文化、战略以及环境等因素的不同组合形成了组织文化的不同类型,以下选项中错误的是()

    A.适应型组织文化

    B.使命型组织文化

    C.大团体型组织文化

    D.官僚型组织文化


    社会生产力发展水平;企业技术状况;市场竞争环境;企业生产经营水平;企业家和员工队伍素质状况