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（ ）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A．绩效考核 B．绩效辅导 C．绩效管理 D．绩效计划

题目

（ ）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A．绩效考核 B．绩效辅导 C．绩效管理 D．绩效计划

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1.Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价

2.绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。A．绩效沟通B．绩效目标的制定C．持续的绩效沟通D．绩效评价标准

3.绩效管理的核心环节是()。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈

4.绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容,绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制是任何一家现代企业得以达到的目标以及持续发展的重要动力。()此题为判断题(对，错)。

更多“( )是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是预算绩效管理的核心。

    A:绩效目标管理
    B:绩效运行跟踪监控管理
    C:预算支出绩效评价
    D:绩效评价结果反馈

    答案：C
    解析：
    预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第2题：

    由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　　）。

    A.绩效管理
    B.绩效辅导
    C.绩效考核
    D.绩效计划

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效考核的含义。绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。

  • 第3题：

    预算绩效管理活动包括（）

    A．绩效目标管理

    B．绩效运行跟踪监控管理

    C．绩效评价实施管理

    D．绩效评价结果反馈和应用管理


    绩效目标管理;绩效运行跟踪监控管理;绩效评价实施管理;绩效评价结果反馈和应用管理

  • 第4题：

    正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（ ）。

    A.绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
    B.绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
    C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
    D.绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任
    E.绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查绩效考核的含义。选项B体现的是绩效考核的监控功能，而不是绩效考核应注意把握的内容。

  • 第5题：

    3、下列哪一项不属于绩效辅导的主要活动（）。

    A．制定开发目标，开发员工

    B．保持有效沟通，提供及时反馈并激励员工

    C．记录绩效,诊断绩效问题

    D．提供及时有效的绩效评价


    D.提供及时有效的绩效评价

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