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参考答案和解析
正确答案:CDE
更多“职能制的主要特点有()。A.适应性差B.领导负担重C.职能分工D.直线一参谋制E.管理权力高度集中 ”相关问题
  • 第1题:

    职能的主要特点是( )。

    A.职能分工

    B.职能分派

    C.直线——参谋制

    D.管理权力高度集中


    正确答案:A

  • 第2题:

    职能制组织形式的缺点是( )。

    A.适应性差

    B.横向协调差

    C.稳定性差

    D.领导负担重

    E.不于专业分工

    答案:A,B,D
    解析:
    职能制组织形式的缺点包括:(1)狭隘的职能观念(2)横向协调差(3)适应性差(4)企业领
    导负担重(5)不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。

  • 第3题:

    职能制组织形式的缺点包括(  )。

    A.适应性差
    B.横向协调差
    C.稳定性差
    D.领导负担重
    E.不利于专业分工

    答案:A,B,D
    解析:
    本题考查职能制结构的缺点。包括:①狭隘的职能观念;②横向协调差;③适应性差;④企业领导负担重;⑤不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。

  • 第4题:

    职能制组织形式的缺点是( )。

    A.适应性差
    B.横向协调差
    C.稳定性差
    D.领导负担重
    E.不利于专业分工

    答案:A,B,D
    解析:
    【知识点】 职能制的缺点;
    职能制的缺点有:①狭隘的职能观念。只注重整体工作中的某个部分,而不是将组织的任务看作一个整体。②横向协调差。③适应性差。部门间的信息沟通受到阻碍,造成整个组织系统对外部环境变化的适应性较差。④企业领导负担重。⑤不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。

  • 第5题:

    职能制组织形式的缺点是( )。

    A.适应性差
    B.横向协调差
    C.稳定性差
    D.领导负担重
    E.不利专业分工

    答案:A,B,D
    解析:
    职能制的缺点有:①狭隘的职能观念。按职能划分会导致一种狭隘观点的产生,只注重整体工作中的某个部分,而不是将组织的任务看作一个整体。②横向协调差。高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使得职能部门之间的协调比较困难。③适应性差。由于人们主要关心自己狭窄的专业工作,这不仅使部门间的横向协调困难,而且使彼此间的信息沟通受到阻碍,造成整个组织系统对外部环境变化的适应性较差。④企业领导负担重。在职能制结构条件下,部门之间的横向协调只有企业高层领导才能解决,加上企业经营决策权又集中在他们手中,造成高层领导的工作负担十分繁重。⑤不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。