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以下关于组织结构的说法错误的是( )。A．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标B．组织结构的三要素是复杂性、规范性和结构性C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
题目
以下关于组织结构的说法错误的是( )。
A．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
B．组织结构的三要素是复杂性、规范性和结构性
C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
D．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
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第1题：
组织结构定义包含了以下( )含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段
C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责答案：A,C,D解析：企业的组织结构是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三个方面的含义：(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作关系：(2)设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段；(3)组织结构的内涵是企业员工在职务范围、权力、责任三方面的结构体系。 -
第2题：
组织结构定义包含了以下含义( )。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段
C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责答案：A,C,D解析：本题考核组织结构的定义。
企业的组织结构是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围：责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义：(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作关系，A项正确；(2)设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段，B、E项错误，；D项正确；(3)组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系，C项正确； -
第3题：
5、关于组织战略与组织结构的关系，下面哪些说法是正确的？
A．战略确定了组织的目标，而组织结构保证了实现目标的效率；
B．组织结构是一种用以实现组织目标的方式；
C．关于组织结构的一切工作都必须以组织战略为出发点；
D．组织结构应该追随战略
（1）钱德勒的研究结果： ①数量扩大战略阶段。 ②地区扩散战略阶段。 ③纵向一体化战略阶段。 ④多样化战略阶段。 （2）吉尔布莱斯和卡赞佳的研究结果： ①单一业务和主导业务的公司应当按照职能式的结构来组织 ②进行相关产品或服务多样化的公司，应当组织成事业部的结构。 ③进行非相差产品或服务多样化的公司，应当组织成复合式的结构。 （3）战略与组织结构的主从关系。 ①管理者的战略选择规范着组织结构的形式。 ②只有使结构与战略相匹配，才能成功地实现企业的目标。 ③组织结构抑制着战略。 ④一个企业如果在组织结构上没有重大的改变，就很少能在实质上改变当前的战略。 -
第4题：
关于组织结构的说法，错误的是（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C.设计组织结构的目的是实现组织目标
D.组织结构与权责结构有本质的区别答案：D解析：组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。故D项错误。 -
第5题：
关于组织结构的说法，错误的是( )。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标
D.组织结构与权责结构有本质的区别答案：D解析：企业的组织结构，又称权责结构，是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义：①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系；②设计组织结构的目的是实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段；③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。