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参考答案和解析
正确答案:A
解析:以人为基础包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。以工作为基础包括关键事件法、管理职位分析问卷、功能性工作分析方法和工作任务清单分析法。
更多“以人为基础的系统性工作分析方法是()。A.工作要素法B.管理职位分析问卷C.关键事件法D.工作任务清 ”相关问题
  • 第1题:

    以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。

    A.职位分析问卷法

    B.功能性工作分析方法

    C.工作要素法

    D.临界特质分析系统

    E.关键事件法


    正确答案:ACD

  • 第2题:

    以人为基础的系统性工作分析方法包括()。

    A:职位分析问卷法
    B:管理职位分析问卷法
    C:工作要素法
    D:能力要求法
    E:关键事件法

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查以人为基础的系统性工作分析方法。选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第3题:

    以人为基础的系统性职位分析方法()。

    A职位分析问卷法

    B工作要素法

    C临界特质分析系统

    D关键事件分析法

    E管理职位分析问卷法


    A,E

  • 第4题:

    以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。

    A.职位分析问卷法

    B.功能性工作分析方法

    C.工作要素法

    D.临界特质分析系统

    E.关键事件法


    正确答案:ACD

  • 第5题:

    以人为基础的系统性工作分析方法包括().

    A:职位分析问卷法
    B:管理职位分析问卷法
    C:工作要素法
    D:能力要求法
    E:关键事件法

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查以人为基础的系统性工作分析方法.选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法.