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委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。A．费用低廉B．招聘过程隐密C．招聘过程较长D．形成小团体和裙带关系

题目

委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。

A．费用低廉

B．招聘过程隐密

C．招聘过程较长

D．形成小团体和裙带关系

相似考题

1.下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘

2.委托猎司招聘方式的缺点是( )。A.费用低廉B.招聘过程C.招聘过程D.形成小团裙带关系

3.下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘

4.委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关系中华 会计网 校

参考答案和解析
正确答案：C
解析：本题考核外部招聘中的猎头公司招聘。委托猎头公司招聘方式的缺点是招聘过程较长，各方反复接洽谈判，招聘费用昂贵，须按年薪的一定比例支付猎头费。
更多“委托猎头公司招聘方式的缺点是()。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关 ”相关问题

  • 第1题：

    委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。

    A．费用低廉

    B．招聘过程隐密

    C．招聘过程较长

    D．形成小团体和裙带关系


    正确答案：C
    委托猎头公司招聘方式的缺点是招聘过程较长，各方反复接洽谈判，招聘费用昂贵，须按年薪的一定比例支付猎头费。
    试题点评：本题考核外部招聘中的猎头公司招聘。参见教材P238

  • 第2题：

    委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。

    A.费用低廉
    B.招聘过程隐密
    C.招聘过程较长
    D.形成小团体和裙带关系

    答案：C
    解析：
    委托猎头公司招聘方式的缺点是招聘过程较长，各方反复接洽谈判，招聘费用昂贵，须按年薪的一定比例支付猎头费。试题点评：本题考核外部招聘中的猎头公司招聘。

  • 第3题：

    可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是（　　）

    A.校园招聘
    B.借助中介
    C.猎头公司
    D.熟人推荐

    答案：D
    解析：
    熟人推荐法是指通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，熟人推荐是单位招聘人员的重要来源。熟人推荐法的问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。

  • 第4题：

    可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )．

    A．校园招聘

    B．借助中介

    C．猎头公司

    D．熟人推荐


    正确答案：D
    D【解析】熟人推荐法是指通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，熟人推荐是单位招聘人员的重要来源．熟人推荐法的问题在于可能能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实．

  • 第5题：

    委托猎头公司招聘的优点是（）。
    A．能找到满意人才
    B．介绍速度快
    C．比企业自己招聘质量好
    D．招聘过程隐密
    E．费用低


    答案：A,C,D
    解析：
    委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。BE两项为职业介绍所与就业服务中心所具有的特点。

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