员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。 A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚
第1题:
在职业生涯通道中,( )主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
A.双通道
B.横向通道
c.评价中心
D.纵向通道
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
第9题:
典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型
横向通道,即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径
纵向通道,即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径
双通道,即员工同时承担管理工作和技术工作,俗称“双肩挑”
纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的
第10题:
传统职业生涯通道
横向职业生涯通道
网状职业生涯通道
双重职业生涯通道
第11题:
横向通道
纵向通道
双通道
职业生涯锚
第12题:
横向通道
纵向通道
双通道
职业生涯通道
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。
第20题:
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。
第21题:
横向通道
纵向通道
双通道
职业生涯锚
第22题:
横向通道
纵向通道
双通道
职业生涯道
第23题:
双通道
横向通道
纵向通道
上下通道
第24题:
横向通道
纵向通道
双通道
职业生涯锚