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下列工作设计方法中，（ ）特别适合于扁平化和网络化的组织结构。 A．工作扩大化 B．工作轮换 C．工作生活质量 D．自主性工作团队

题目

下列工作设计方法中，（ ）特别适合于扁平化和网络化的组织结构。 A．工作扩大化 B．工作轮换 C．工作生活质量 D．自主性工作团队

相似考题

1.特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。A．工作扩大化B．自主性工作团队C．工作轮换D．工作丰富化

2.下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

3.工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

4.设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。A．工作扩大化B．工作轮换C．工作生活质量D．自主性工作团队

更多“下列工作设计方法中,( )特别适合于扁平化和网络化的组织结构。 A.工作扩大化 B.工作轮换 C.工作 ”相关问题

  • 第1题：

    激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　）。

    A.自主性工作团队
    B.工作扩大化
    C.工作丰富化
    D.工作轮换

    答案：A
    解析：
    自主性工作团队是工作丰富化在团体上的应用，对工作有很高的自主管理权，包括集体控制工作速度、任务分派、休息时间、工作效果的检查方式等，甚至可以有人事挑选权，团队中成员之间互相评价绩效。这种工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

  • 第2题：

    特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。

    A.工作丰富化
    B.工作扩大化
    C.工作生活质量
    D.自主性工作团队

    答案：D
    解析：
    自主性工作团队是工作丰富化在团体上的应用。自主性工作团队对工作有很高的自主管理权，包括集体控制工作速度、任务分派、休息时间、工作效果的检查方式等，甚至可以有人事挑选权，团队中成员之间互相评价绩效。这种工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

  • 第3题：

    工作设计目前常用方法，有哪些？

    A．工作专业化

    B．工作扩大化

    C．工作丰富化

    D．工作轮换


    BDE

  • 第4题：

    激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是()。

    A:自主性工作团队
    B:工作扩大化
    C:工作丰富化
    D:工作轮换

    答案：A
    解析：
    自主性工作团队是工作丰富化在团体上的应用，对工作有很高的自主管理权，包括集体控制工作速度、任务分派、休息时间、工作效果的检查方式等，甚至可以有人事挑选权，团队中成员之间互相评价绩效。这种工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

  • 第5题：

    激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是( )。

    A.自主性工作团队
    B.工作扩大化
    C.工作丰富化
    D.工作轮换

    答案：A
    解析：
    自主性工作团队是工作丰富化在团体上的应用，对工作有很高的自主管理权，包括集体控制工作速度、任务分派、休息时间、工作效果的检查方式等，甚至可以有人事挑选权，团队中成员之间互相评价绩效。这种工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

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