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更多“我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )年以内除个人严重过 ”相关问题
  • 第1题:

    我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起( )以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。

    A.5年

    B.4年

    C.3年

    D.2年


    正确答案:A

  • 第2题:

    职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外, 企业不得与其解除劳动合同。

    A.1
    B.3
    C.5
    D.8

    答案:C
    解析:
    本题考查集体协商和集体合同的概念和特征。《集体合同规定》规定,职工一方 代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。

  • 第3题:

    在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方该单位的职工,不得由该单位以外的人员担任。

    A

    B



  • 第4题:

    (2016年)某公司与职工一方经协商一致形成集体合同草案,拟提交职工代表大会讨论通过。根据《集体合同规定》,下列通过集体合同草案的情形中,符合规定的是(  )。

    A.1/2以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意
    B.1/2以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意
    C.2/3以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意
    D.2/3以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意

    答案:D
    解析:
    本题考查集体合同的订立。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或。专项集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

  • 第5题:

    参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。

    A:1
    B:2
    C:3
    D:5

    答案:D
    解析:
    《集体合同规定》第十一条规定:“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之起5年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。”