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人力资源专业人员需要具备的特征中,( )是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 A.专业知识 B.业务知识 C.变革能力 D.创新能力

题目

人力资源专业人员需要具备的特征中,( )是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 A.专业知识 B.业务知识 C.变革能力 D.创新能力


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参考答案和解析
正确答案:A
本题考查人力资源管理者的特征。专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
更多“人力资源专业人员需要具备的特征中,( )是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管 ”相关问题
  • 第1题:

    人力资源区别于其他资源的本质特征是()。

    A.社会性

    B.能动性

    C.高增值性

    D.时效性


    正确答案:B

  • 第2题:

    人力资源区别于其他资源的最基本特征是( )。

    A.抽象性

    B.不可剥离性

    C.时效性

    D.能动性


    正确答案:B

  • 第3题:

    26、实施能力是进行人力资源管理工作的基础,也是区别于其他管理人员的重要标志。


    A

  • 第4题:

    人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()


    标准答案:√

  • 第5题:

    工作分析一般是由人力资源部门实施,但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作,它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的()。
    参与原则