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敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体

题目

敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体

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  • 第1题：

    调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。

    A.结构技术

    B.现代组织发展方法

    C.人文技术

    D.结构技术和人文技术的混合体


    正确答案：C

  • 第2题：

    质量圈属于组织发展方法中的( )。

    A.结构技术
    B.现代组织发展方法
    C.人文技术
    D.结构技术和人文技术的混合体

    答案：C
    解析：
    组织发展方法分为传统与现代两大类。其中，传统的组织发展方法包括结构技术与人文技术两类，而人文技术又包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展。

  • 第3题：

    敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。

    A.结构技术
    B.人文技术
    C.团队建设
    D.结构技术和人文技术的混合体

    答案：B
    解析：
    本题考查组织发展的人文技术方法。人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。

  • 第4题：

    敏感性训练属于组织发展方法中的().

    A:结构技术
    B:人文技术
    C:现代组织发展方法
    D:结构技术和人文技术的混合体

    答案：B
    解析：
    本题考查组织发展的人文技术方法.

  • 第5题：

    调查反馈属于组织发展方法中的().

    A:结构技术
    B:现代组织发展方法
    C:人文技术
    D:结构技术和人文技术的混合体

    答案：C
    解析：
    本题考查组织发展的方法.组织发展方法分为传统与现代两大类.其中，传统的组织发展方法包括结构技术与人文技术两类，而人文技术又包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展.因此选C.

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