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小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（ ） A．向应聘者提供空缺职位的充分信息 B．明确录用和淘汰标准 C．将那些比较复杂．费用较高的选择程序放在招聘系统的最后 D．尽量不让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试。

题目

小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（ ） A．向应聘者提供空缺职位的充分信息 B．明确录用和淘汰标准 C．将那些比较复杂．费用较高的选择程序放在招聘系统的最后 D．尽量不让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试。

相似考题

1.有效的甄选系统应达到的标准有（ ）。 A．系统化 B．有效排列 C．提供明确的决策点 D．突出应聘者背景情况的重要方面 E．充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

2.有效的选拔录用系统应达到的标准是( )。A．标准化B．有效排列C．能提供明确的决策点D．实现企业内部人力资源的合理配置E．保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

3.属于有效的甄选系统应达到的标准的是( )。A．标准化B．提供明确的决策点C．充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息D．以上都对

4.小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（ ）。 A．向应聘者提供空缺职位的充分信息 B．明确录用或淘汰的标准 C．将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后 D．尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括( ) A.向应聘者提供空缺职位的充分信息 B.明确录用和 ”相关问题

  • 第1题：

    小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括( )。

    A.向应聘者提供空缺职位的充分信息

    B.明确录用或淘汰的标准

    C.将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后

    D.尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试


    正确答案：ABC
    ABC
    [解析]本题考查选拔录用系统的评价标准。选拔录用系统的评价标准之一是标准化，即要保证每位参加选拔录用程序的应聘者，都经历同样数量和类型的选择测试和面试。所以选项D不选。

  • 第2题：

    关于评价甄选系统的评价标准，错误的陈述是()

    A:保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试
    B:能提供明确的决策点
    C:将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边
    D:保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

    答案：C
    解析：
    本题考查人员甄选系统的评价标准.根据人员甄选有效排列的评价标准，应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最后边.所以选项C错误.

  • 第3题：

    共用题干
    小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员.同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作.这下可把小张急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统.

    小张所制定的招聘录用系统有效的标准包括().
    A:突出应聘者背景情况的重要方面
    B:向应聘者提供空缺职位的充分信息
    C:将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后
    D:尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    下列属于有效的甄选系统应达到的标准最全面的是()。

    A:标准化
    B:提供明确的决策点
    C:充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
    D:以上都对

    答案：D
    解析：
    有效的甄选系统应达到的标准：标准化、有效排列、提供明确的决策点、充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息、突出应聘者背景情况的重要方面。

  • 第5题：

    材料题
    根据下面资料，回答题：
    小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。

    小张所制定的招聘录用系统有效的标准包括( )。查看材料

    A.突出应聘者背景情况的重要方面
    B.向应聘者提供空缺职位的充分信息
    C.将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后
    D.尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查甄选系统的评价标准。甄选系统的评价标准之一是标准化．即要保证每位参加选拔录用程序的应聘者，都经历同样数量和类型的选择测试和面试。所以选项D不选。

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