按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。 A.以人为基础的系统性方法 B.以工作为基础的系统性方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用工作信息收集方法
1.按工作分析方法划分,工作要素法属于()。A.以人为基础的系统性工作分析方法B.以工作为基础的系统性工作分析方法C.传统工业企业工作分析方法D.通用的工作分析方法
2.以人为基础的系统性工作分析方法包括().A:职位分析问卷法 B:管理职位分析问卷法 C:工作要素法 D:能力要求法 E:关键事件法
3.下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法 B:临界特质分析系统 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法
4.以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A:职位分析问卷法 B:管理职位分析问卷法 C:工作要素法 D:能力要求法 E:关键事件法
第1题:
第2题:
第3题:
45、()属于以工作为基础的系统性工作分析方法。
A.观察法
B.关键事件法
C.访谈法
D.职位分析问卷法
E.职位分析清单法
第4题:
第5题:
以人为基础的系统性职位分析方法()。
A职位分析问卷法
B工作要素法
C临界特质分析系统
D关键事件分析法
E管理职位分析问卷法