行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A．需要层次理论B．强化理论C．期望理论D．EPG理论 - itgle

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题目

行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。

A．需要层次理论

B．强化理论

C．期望理论

D．EPG理论

相似考题

1.以下哪些是过程激励理论()。A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.需要层次理论E.双因素理论

2.行为矫正是（）在管理实践中的应用。A．期望理论B．目标设置理论C．强化理论D．公平理论

3.下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论

4.行为矫正是( )在管理实践中的应用。A．公平理论B．强化理论C．三重需要理论D．期望理论

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第1题：

下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（　　）。

A.单因素理论
B.双因素理论
C.三重需要理论
D.产出理论
E.期望理论

答案：B,C,E
解析：
在管理实践上应用比较广泛的有关激励的理论主要有：需要层次理论、双因素理论、ERG理论、三重需要理论、公平理论、期望理论、强化理论等。
第2题：

9、下列不属于激励的过程理论是（）
A．强化理论
B．需要层次理论
C．期望理论
D．公平理论

AB
第3题：

下列不属于激励的过程理论是（）
A．强化理论
B．需要层次理论
C．期望理论
D．公平理论

C
第4题：

操作条件反射理论的核心是

A.需要层次理论
B.挫折理论
C.强化理论
D.期望理论

答案：C
解析：
第5题：

下列不属于激励的过程理论的是（）。
A．强化理论
B．需要层次理论
C．期望理论
D．公平理论

B

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