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应用工作分析的结果时应遵循( )。A．职位原则B．动态原则C．时效原则D．准确性原则

题目

应用工作分析的结果时应遵循( )。

A．职位原则

B．动态原则

C．时效原则

D．准确性原则

相似考题

1.在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的()A、动态原则B、应用原则C、系统原则D、科学原则

2.应用工作分析的结果时应遵循( )。A．时政原则B．动态应用原则C．准确性原则D．职位原则

3.市场调研要遵循的原则有___。A.准确性原则B.时效性原则C.经济性原则D.系统性原则

4.应用工作分析的结果时应遵循( )。A．职位原则B．准确性原则C．时效原则D．动态原则

更多“应用工作分析的结果时应遵循()。A.职位原则B.动态原则C.时效原则D.准确性原则 ”相关问题

  • 第1题：

    职位设置应遵循以下原则( )。

    A．系统原则

    B．最低职位数量原则

    C．效能原则

    D．科学原则

    E．计划原则


    正确答案：ABC
    我国公务员职位设置应遵循的原则有系统原则、整体优化原则、最低职位数量原则、效能原则。本题正确选项为ABC。

  • 第2题：

    工作分析的结果在应用过程要遵循()原则。

    A:公正
    B:及时
    C:动态
    D:平等

    答案：C
    解析：
    工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。在职位说明书的应用过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第3题：

    工作分析的结果在应用过程中要遵循( )原则。

    A.公正
    B.及时
    C.动态
    D.平等

    答案：C
    解析：
    工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。在职位说明书的应用过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第4题：

    工作分析的结果在应用过程中要遵循（　　）原则。

    A.公正
    B.及时
    C.动态
    D.平等

    答案：C
    解析：
    工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。在职位说明书的应用过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第5题：

    应用工作分析的结果时应遵循的原则是( )。

    A.职位原则
    B.动态应用原则
    C.时效原则
    D.准确性原则

    答案：B
    解析：
    工作分析结果形成之后，要反馈给相关工作人员进行审核，对不准确之处进行修改。在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据变化及时调整。

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