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用人单位给予女职工生育产假少于( )的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A．30天B．60天C．90天D．180天
题目
用人单位给予女职工生育产假少于( )的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
A．30天
B．60天
C．90天
D．180天
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第1题：
根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为（ ）。
A．45天
B．60天
C．90天
D．105天
正确答案：D
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，即90+15=105(天)。
【命题点拨】本题是对女职工劳动保护的考查。根据《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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第2题：
用人单位有( ）等情形的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A.女职工生育享受产假少于120天的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
D.对未成年工定期进行健康检查的
E.安排未成年工从事有毒有害劳动的答案：B,C,E解析：本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。其中，女性职工生 育享受产假少于98天的，用人单位应按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款，而不是选项A的120天。 @## -
第3题：
劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。
A安排女职工从事矿山井下劳动
B安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C女职工生育享受产假少于90天
D安排未成年工从事有毒、有害劳动
E未对未成年工定期进行健康检查
A,B,C,D
略 -
第4题：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒有害劳动的
E.女职工生育享受产假少于98天的答案：B,C,D,E解析：本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。 -
第5题：
用人单位给予女职工生育产假少于( )天的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A.30
B.60
C.90
D.180答案：C解析：《劳动保障监察条例》第23条第5项规定，用人单位给予女职工生育享受产假少于90天的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。