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组织变革的程序包括( )。A．确定问题B．组织诊断C．实行变革D．制定计划E．纠正偏差

题目

组织变革的程序包括( )。

A．确定问题

B．组织诊断

C．实行变革

D．制定计划

E．纠正偏差

相似考题

1.组织变革的程序包括（ ）。 A．确定问题 B．组织诊断 C．实行变革 D．制定计划 E．变革效果评估

2.下列属于组织变革的4个步骤的是( )。A．确定问题B．问题分析C．组织诊断D．实行变革E．变革效果评估

3. 关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估 B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估 C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估 D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

4.组织变革程序的正确顺序是（ ）。A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革C．确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“组织变革的程序包括()。A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.制定计划E.纠正偏差 ”相关问题

  • 第1题：

    组织变革程序中最后环节是（）。


    A.确定问题

    B.组织诊断

    C.实行变革

    D.变革效果评估

    答案：D
    解析：
    本题考核组织变革的程序。

    组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

  • 第2题：

    组织变革程序的正确顺序是( )。

    A.组织诊断-确定问题-实行变革-变革效果评估
    B.组织诊断-确定问题-变革效果评估-实行变革
    C.确定问题-组织诊断-实行变革-变革效果评估
    D.确定问题-变革效果评估-组织诊断-实行变革

    答案：C
    解析：
    为了使组织变革能够取得最大成效，变革程序是必要的。关于组织变革的程序，尽管有不同的看法，但在内容上又有相似之处。归纳起来，变革程序包括四个步骤，即确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

  • 第3题：

    组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括（ ）。

    A.组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析
    B.信息反馈：及时掌握各种相关信息，修正改革方案
    C.评价效果：检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题
    D.确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标
    E.确定实施计划：明确方法步骤、措施和工作重点

    答案：A,D
    解析：
    组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括：①组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析；②确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标。

  • 第4题：

    组织变革程序的正确顺序是（　　）。

    A.组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估
    B.组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革
    C.确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估
    D.确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革

    答案：C
    解析：
    为了使组织变革能够取得最大成效，变革程序是必要的。关于组织变革的程序，尽管有不同的看法，但在内容上又有相似之处。归纳起来，变革程序包括四个步骤，即确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

  • 第5题：

    组织变革程序的正确顺序是( )。

    A.组织诊断--确定问题--实行变革--变革效果评估
    B.组织诊断--确定问题--变革效果评估--实行变革
    C.确定问题--组织诊断--实行变革--变革效果评估
    D.确定问题--变革效果评估--组织诊断--实行变革

    答案：C
    解析：
    为了使组织变革能够取得最大成效，变革程序是必要的。关于组织变革的程度，尽管有不同的看法，但在内容上又有相似之处。归纳起来，变革程序包括四个步骤，即确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

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