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以下哪种说法是错误的( )。A．王玲是一个具有高权力需要的员工B．王玲是一个具有高成就需要的员工C．王玲是一个具有高亲和需要的员工D．具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

题目

以下哪种说法是错误的( )。

A．王玲是一个具有高权力需要的员工

B．王玲是一个具有高成就需要的员工

C．王玲是一个具有高亲和需要的员工

D．具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

相似考题

1.王玲在一家传媒公司任部门经理，她为人谦和、亲切，同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系，但是公司领导发现王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色。经过私下询问，下属们反映王玲是一个很容易相处的领导，从不对员工的工作施加压力，有时还会接手员工来不及完成的工作。请根据上述资料，回答下列问题：下列属于哪种类型的管理着( )。A．(1，9)“乡村俱乐部”B．(5，5)“中庸”C．(9，1)“任务”D．(1，1)“无为而治”

2.现有3张表:学生表S(S,SN,SEX,AGE,DEPT),课程表C(C,CN)学生选课表SC(S,C,GRADE),其中S为学号,SN为姓名,SEX为性别,AGE为年龄,DEPT为系别,C为课程,CN为课程名,GRADE为成绩,现在要检索所有比“王玲”年龄大的学生姓名,年龄,和性别,正确的SQL语句是()。A、SELECTSN,AGE,SEXFROMSWHEREAGE>(SELECTAGEFROMSWHERESN=”王玲”)B、SELECTSN,AGE,SEXFROMSWHERESN=”王玲”C、SELECTSN,AGE,SEXFROMSWHEREAGE>(SELECTAGEWHERESN=”王玲”)D、SELECTSN,AGE,SEXFROMSWHEREAGE>王玲、AGE

3.喜欢合作不喜欢竞争的人具有高的()A、成就需要B、归属需要C、权力需要D、生存需要

4.根据麦克里兰的三重需要理论，( )。A．这名新经理是一个具有高权力需要B．这名新经理是一个具有高成就需要C．这名新经理是一个具有高亲和需要D．具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

更多“以下哪种说法是错误的()。A.王玲是一个具有高权力需要的员工B.王玲是一个具有高成就需要的员工C. ”相关问题

  • 第1题：

    何玲是甲保险公司湖北分公司团体业务部的销售员工，在北京旅游时遇见住在北京的老同学王松，得知王松目前自己在北京经营一家公司，何玲大喜，马上跟王松游说向她所在的分公司购买团体保险，帮老朋友增加业绩。请问何玲的行为符合相关监管规定吗?()

    A.符合

    B.不符合


    参考答案：B

  • 第2题：

    某出版公司的张兰英、王起玲和刘红利分别会说俄语、法语和日语。会说法语的唱歌比刘红利强，刘红利是会说俄语的人的表哥，王起玲的工作作风比会说法语的细致。请问，谁会说俄语？（ ）

    A、刘红利
    B、张兰英
    C、王起玲
    D、王起玲或张兰英

    答案：C
    解析：
    根据题干信息逐一分析。

    ①张兰英、王起玲和刘红利分别会说俄语、法语和日语；

    ②会说法语的唱歌比刘红利强；

    ③刘红利是会说俄语的人的表哥；

    ④王起玲的工作作风比会说法语的细致。
    根据条件②和③可知刘红利会说日语；根据条件④可知王起玲不会说法语，那么王起玲会说俄语，张兰英会说法语。

  • 第3题：

    小学生王玲的作文被老师推荐发表，所获稿酬应归（ ）

    A.学校
    B.推荐老师
    C.班主任
    D.王玲

    答案：D
    解析：
    一般而言，学生财产权包括财产所有权、继承权、受赠权以及知识产权中的财产权等。财产所有权，是指所有人依法对其财产享有占有、使用、收益、处分的权利。稿酬属于学生的收益，任何人不得随意剥夺、侵犯其权利。题干中王玲的作文发表所获得的报酬属于自身的财产。

  • 第4题：

    共用题干
    某公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的业务经理小张，小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外，小张培养了一名得力助手，非常优待他，但是对其他员工要求非常的严格，而且并不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处的并不好。一年过去了，公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。

    根据麦克里兰的三重需要理论，()。
    A:小张是一个具有高权力需要的管理者
    B:小张是一个具有高成就需要的管理者
    C:小张是一个具有高亲和需要的管理者
    D:具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

    答案：A
    解析：
    小张对自己培养的得力助手非常优待，对其他员工非常严格，关系相处得不好。根据领导一成员交换理论，小张把员工分成了圈里人和圈外人，小张倾向于对圈里人投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威。


    小张不喜欢采纳员工的意见，喜欢对别人发号施令，符合高权力需要的特点。


    非结构化面试比较适合招聘中高级管理人员。

  • 第5题：

    小学生王玲的作文被老师推荐发表，所获稿酬应归（　　）

    A.字校
    B.推荐老师
    C.班主任
    D.王玲

    答案：D
    解析：
    D王玲

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