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下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．能力要求法B．关键事件法C．功能性工作分析方法D．工作任务清单分析法

题目

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。

A．能力要求法

B．关键事件法

C．功能性工作分析方法

D．工作任务清单分析法

相似考题

1.下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。A．能力要求法B．关键事件法C．管理职位分析问卷法D．功能性工作分析方法E．工作任务清单分析法

2.下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．临界特质分析系统B．关键事件法C．工作要素法D．能力要求法E．管理职位分析问卷法

3.以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷法C.工作要素法D.能力要求法E.关键事件法

4.下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．临界特质分析系统B．关键事件法C．工作要素法D．能力要求法E．管理职位分析问卷法

更多“下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。A.能力要求法B.关键事件法C.功能性工作分 ”相关问题

  • 第1题：

    在以工作为基础的系统性工作分析方法中，哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面（ ）。

    A．关键事件法

    B．功能性工作分析方法

    C．工作任务清单分析法

    D．能力要求法


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().

    A:能力要求法
    B:关键事件法
    C:管理职位分析问卷法
    D:功能性工作分析方法
    E:工作任务清单分析法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法.选项A属于以人为基础的系统性工作分析方法.

  • 第3题：

    以人为基础的系统性工作分析方法包括().

    A:职位分析问卷法
    B:管理职位分析问卷法
    C:工作要素法
    D:能力要求法
    E:关键事件法

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查以人为基础的系统性工作分析方法.选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法.

  • 第4题：

    下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。

    A:临界特质分析法
    B:关键事件法
    C:工作要素法
    D:能力要求法

    答案：B
    解析：
    以工作为基础的系统性工作分析方法包括关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。

  • 第5题：

    以人为基础的系统性工作分析方法包括()。

    A:职位分析问卷法
    B:管理职位分析问卷法
    C:工作要素法
    D:能力要求法
    E:关键事件法

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查以人为基础的系统性工作分析方法。选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法。

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