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质量监督小组属于的管理方式属于( )。A．目标管理B．参与管理C．绩效薪酬制D．以上都错

题目

质量监督小组属于的管理方式属于( )。

A．目标管理

B．参与管理

C．绩效薪酬制

D．以上都错

相似考题

1.质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。 A．参与管理 B．目标管理 C．绩效薪金制管理 D．计件工资管理

2.质量监督小组管理方式属于（ ）。A．目标管理B．参与管理C．行为矫正D．绩效薪酬制

3.质量监督小组的管理方式属于( )。A．目标管理B．绩效薪酬制C．参与管理D．参与决策

4.质量监督小组属于( )的管理方式。A．目标管理B．参与管理C．绩效薪酬制D．成本管理

更多“质量监督小组属于的管理方式属于()。A.目标管理B.参与管理C.绩效薪酬制D.以上都错 ”相关问题

  • 第1题：

    质量监督小组的管理方式属于( )。

    A．绩效薪酬制

    B．目标管理

    C．参与管理

    D．以上都不是


    正确答案：C
    解析：质量监督小组的管理方式属于参与管理。

  • 第2题：

    质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。

    A.参与管理
    B.目标管理
    C.绩效薪金制管理
    D.计件工资管理

    答案：A
    解析：
    【知识点】 参与管理；
    质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成，小组成员定期集会，通常每周一次，占用工作时间讨论质量方面的难题，分析问题出现的原因，并提出解决方案，然后监督实施。

  • 第3题：

    质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。

    A.参与管理
    B.目标管理
    C.绩效薪金制管理
    D.计件工资管理

    答案：A
    解析：
    本题考查参与管理。质量监督小组是一种常见的参与管理模式。

  • 第4题：

    斯坎伦计划属于的管理方式是( )。

    A．目标管理

    B．参与管理

    C．绩效薪金制

    D．以上都错


    正确答案：C

  • 第5题：

    质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。


    A.参与管理

    B.目标管理

    C.绩效薪金制管理

    D.计件工资管理

    答案：A
    解析：
    本题考察参与管理-质量监督小组。

    A项，质量监督小组一种常见的参与管理模式；通常由8-10位员工及一名督导员组成，小组成员定期集会，比如通常每周一次，占用工作时间讨论质量难题，分析原因提出解决方案并进行监督实施。对于小组提出的建议，管理层有最后决定权，选项表述一致，正确；

    B项，目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素，选项与题干表述不一致，错误；

    C项，绩效薪金制是指绩效与报酬相结合的激励措施，这同期望理论联系比较密切，选项与题干表述不一致，错误；

    D项，计件工资管理是绩效薪金制的一种方式，故错误；

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