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斯肯伦计划的主张是( )。A．组织应结合为一体，不可分崩离析B．员工的工作绩效是能力、动机、机遇三者的函数C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D．效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享E．员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力

题目

斯肯伦计划的主张是( )。

A．组织应结合为一体，不可分崩离析

B．员工的工作绩效是能力、动机、机遇三者的函数

C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

D．效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享

E．员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力

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1.斯肯伦计划融合了绩效薪金制与（ ）这两种概念。 A．目标管理 B．行为矫正 C．参与管理 D．工作设计

2.关于斯肯伦计划，下列说法错误的是( )。A．它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B．组织应结合为一体，不可分崩离析C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D．效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享

3.关于斯肯伦计划，下列说法正确的是( )。A．组织应结合为一体，不可分崩离析B．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的C．效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享D．它融合了参与管理和目标管理两种概念E．斯肯伦计划中不可缺少的要素：一是设置一个委员会；二是制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法

4.员工工作绩效是( )的函数。A．能力B．动机C．机遇D．实践E．决策

更多“斯肯伦计划的主张是()。A.组织应结合为一体,不可分崩离析B.员工的工作绩效是能力、动机、机遇三者的 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于斯坎伦计划的表述正确的有（ ）。

    A.组织应结合为一体，不可分崩离析

    B.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念

    C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

    D.效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享

    E.设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法


    正确答案：ACDE
    [答案]：ACDE
    [解析]：斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念。参见教材P10。

  • 第2题：

    关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。

    A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念
    B:组织应结合为一体，不可分崩离析
    C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
    D:效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享

    答案：A
    解析：
    斯坎伦计划是融合了参与管理和绩效薪金制管理两种概念。

  • 第3题：

    下列观点属于斯坎伦计划主张的有（　　）。

    A.组织应结合为一体，不可分崩离析
    B.员工的工作绩效是能力、动机、机遇三者的函数
    C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
    D.效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享
    E.员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力

    答案：A,C,D
    解析：
    斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫·斯坎伦提出，它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。斯肯伦计划的主张是：①组织应结合为一体，不可分崩离析；②员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的；③效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享。

  • 第4题：

    斯肯伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，没有主张（ ）管理制度。

    A．劳资合作

    B．节约劳动支出

    C．集体奖励

    D．员工参与组织文化建设


    正确答案：D

  • 第5题：

    下列关于斯坎伦计划的说法中，正确的有（ ）。

    A.设置一个委员会
    B.组织应结合为一体，不可分崩离析
    C.效率提高后所增加的获利，应与员工分享
    D.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
    E.制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查斯坎伦计划的内容。斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念。斯坎伦计划的主张是：组织应结合为一体，不可分崩离析；员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的；效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享。斯坎伦计划内有两项不可缺少的要素：设置一个委员会；制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法。

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