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更多“将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。 A.特质理论 B.权变 ”相关问题
  • 第1题:

    将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。

    A.特质理论

    B.权变理论

    C.路径一目标理论

    D.领导-成员交换理论


    正确答案:C

  • 第2题:

    根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。

    A:指导式
    B:支持型
    C:参与式
    D:成就取向式

    答案:C
    解析:
    选项A,指导式领导的领导方式是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;选项B,支持型领导的领导方式是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求;选项C,参与式领导的领导方式是主动征求并采纳下属的意见;选项D,成就取向式领导的领导方式是设定挑战性目标,鼓励下属展现自己的最佳水平。

  • 第3题:

    将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。

    A.特质理论
    B.权变理论
    C.路径-目标理论
    D.领导-成员交换理论

    答案:C
    解析:
    罗伯特?豪斯提出了路径-目标理论,该理论确定了四种领导行为:①指导式领导,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;②支持型领导,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求;③参与式领导,主动征求并采纳下属的意见;④成就取向式领导,设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

  • 第4题:

    罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。

    A.支持型领导
    B.参与式领导
    C.成就取向式领导
    D.指导式领导
    E.权变型领导

    答案:A,B,C,D
    解析:
    路径-目标理论确定的领导行为:指导式领导,支持型领导,参与式领导,成就取向式领导。

  • 第5题:

    罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。

    A.支持型领导
    B.参与式领导
    C.成就取向式领导
    D.指导式领导
    E.权变型领导

    答案:A,B,C,D
    解析:
    路径-目标理论确定的领导行为:指导式领导,支持型领导,参与式领导,成就取向式领导。