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  • 第1题:

    工作设计的原理不包括( )。

    A.科学管理原理

    B.人际关系理论

    C.冰山模型理论

    D.工效学原理


    正确答案:C
    工作设计的理论主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系理论和工作特征模型理论,选项ABD都分别是其中之一,选项C冰山模型理论不包括在工作设计的理论之中,符合题意;其他选项不符合题意。见第6章第106页

  • 第2题:

    工作设计的原理不包括( )。

    A.科学管理原理

    B.人际关系理论

    C.冰山模型理论

    D.工效学原理


    正确答案:C

  • 第3题:

    下列选项中,不属于工作设计的原理的是()。

    A:科学管理原理
    B:工效学原理
    C:组织管理原理
    D:工作特征模型理论

    答案:C
    解析:
    工作设计的原理主要包括科学管理原理、工效学原理、工作特征模型理论、人际关系理论。

  • 第4题:

    工作设计的原理主要包括( )。

    A.科学管理原理

    B.工效学原理

    C.组织管理原理

    D.人际关系理论

    E.工作特征模型理论


    正确答案:ABDE
    [答案]:ABDE
     [解析]:本题考查工作设计的原理。工作设计的原理主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系原理和工作特征模型理论。参见教材P73、74

  • 第5题:

    根据()进行工作设计,会使工作变得更为机械化。

    A:工效学原理
    B:人际关系理论
    C:科学管理原理
    D:工作特征模型理论

    答案:C
    解析:
    泰勒提出的科学管理,主张用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费,提高生产率。从经济角度考虑,这种方法的确效益很高,但这种设计使得工作更为机械化,忽视了人在工作中的地位,结果使得人更加厌倦枯燥的工作,导致怠工、旷工、离职甚至罢工等恶性事件。