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费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ ）。A．上下级关系B．人际关系C．工作结构D．领导职权

题目

费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ ）。

A．上下级关系

B．人际关系

C．工作结构

D．领导职权

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1.费德勒的权变理论认为，情境中的（ ）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。A．上下级关系B．工作结构C．领导职权D．工作取向

2.根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权

3.根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。A: 工作结构 B: 领导与下属的关系 C: 领导风格 D: 职权

4.属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（ ）A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权 E.决策类型

更多“费德勒的权变理论中,情景性的因素不包括( )。A.上下级关系 B.人际关系 C.工作结构 D.领导 ”相关问题

  • 第1题：

    按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。

    A.领导与下属的关系
    B.组织文化
    C.职权
    D.工作结构

    答案：B
    解析：
    费德勒权变理论：领导与下属的关系，工作结构，职权。

  • 第2题：

    费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。

    A:领导与下属的关系
    B:工作结构
    C:职权
    D:关系取向
    E:工作取向

    答案：A,B,C
    解析：
    费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系，二是工作结构，三是职权。

  • 第3题：

    13、根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响（)

    A．职位权力

    B．情景因素

    C．上下级关系

    D．任务结构

    E．下属成熟度


    ACDE

  • 第4题：

    按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。

    A.领导与下属的关系
    B.组织文化
    C.职权
    D.工作结构

    答案：B
    解析：
    费德勒权变理论：领导与下属的关系，工作结构，职权。

  • 第5题：

    4、费德勒权变理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）？

    A．组织规模

    B．上下级关系

    C．任务结构

    D．任务结构


    组织规模

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