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关于劳动力的流动,下面说法正确的是( )。A.适度的劳动力流动对于企业是有利的B.劳动力流动对于员工总是有利可图的C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利

题目

关于劳动力的流动,下面说法正确的是( )。

A.适度的劳动力流动对于企业是有利的

B.劳动力流动对于员工总是有利可图的

C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式

D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利


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更多“关于劳动力的流动,下面说法正确的是( )。 A.适度的劳动力流动对于企业是有利的B.劳 ”相关问题
  • 第1题:

    关于劳动力流动的说法,错误的是( )。

    A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
    B.劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事
    C.劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
    D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    答案:B
    解析:
    【知识点】 劳动力流动;
    B项,劳动力流动对企业和劳动者均有利弊;AD两项,劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡,减少由技术变化而引起的人力问题,减轻与经济结构变化相联系的失业问题,它还有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化做出快速的调整;C项,劳动力流动应该有个合理的限度,因为流动是有代价的,在追求利益的过程中同时也要付出成本。

  • 第2题:

    关于劳动力流动的说法,错误的是( )。


    A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

    B.劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事

    C.劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

    D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    E.失业率高时,离职率高

    答案:B,E
    解析:
    本题考查劳动力流动问题。

    劳动力流动可以使得劳动力配置趋于合理,纠正地区间就业不平衡。A项表述正确;

    劳动力流动对于劳动者来对企业来说是既可能是好事,也可能是坏事,B说法绝对,故错误;

    劳动力流动应该有个合理的限度,不能过于频繁,否则对于企业和经济可能会带来较高的代价。故C项表述正确;

    劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率,D项表述正确。

    衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率。失业率高时离职率低,而在失业率低时离职率会比较高。E项表述错误。

    本题为选非题。

  • 第3题:

    关于劳动力流动的说法,正确的是( )。


    A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

    B.劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事

    C.劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

    D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    E.最佳就业水平下不存在劳动力流动

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查劳动力流动及其利弊。

    劳动力流动概念:一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。

    劳动力流动对企业和员工的影响:劳动力流动应该有个合理的度,劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。

    劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡,A项正确;

    劳动力流动对劳动者对企业都可能是好事或坏事,B项错误;

    劳动力流动应该有个合理的度,劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。C项正确;

    劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率,合理的老动力流动也是人们实现个人就业选择自由的一个重要手段。D正确;

    最佳就业水平下也存在劳动力流动,E错误;

  • 第4题:

    关于劳动力流动的说法,错误的是( )。

    A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
    B.劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事
    C.劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
    D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    答案:B
    解析:
    劳动力流动对于劳动者和企业都会有一定的影响。

  • 第5题:

    下列关于劳动力流动的说法,错误的是()。

    A:劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
    B:劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事
    C:劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
    D:劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    答案:B
    解析:
    从劳动力市场运行的角度看,劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡,减少由技术变化而引起的人力问题,减轻与经济结构变化相联系的失业问题,它还有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化作出快速的调整。通过劳动力流动促使劳动者从衰落的或发展缓慢的职业、行业(或企业)或地区向发展迅速的职业、行业(或企业)或地区流动。不过,劳动力流动应该有个合理的限度。