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美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。A．安全稳定型B．自主独立型C．管理能力型D．技术/职能型

题目

美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。

A．安全稳定型

B．自主独立型

C．管理能力型

D．技术/职能型

相似考题

1.根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。 A．小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型 B．小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 C．小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 D．小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型

2.关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有( )。A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D.职业生涯锚一经确定就应固定不变E.职业生涯锚不能通过测试来预测

3.关于职业生涯锚的说法，错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯早期 B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合 C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D:职业生涯锚并不是完全固定不变的

4.关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（ ）。 A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．职业生涯锚一经确定就应固定不变 E．职业生涯锚不能通过测试来预测

参考答案和解析
正确答案：D
更多“美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型 ”相关问题

  • 第1题：

    关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
    B.职业生涯锚完全固定不变
    C.职业生涯锚只强调个人能力的作用
    D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

    答案：A
    解析：
    职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。

  • 第2题：

    美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。

    A.安全稳定型
    B.自主独立型
    C.管理能力型
    D.技术/职能能力型

    答案：D
    解析：
    施恩认为职业生涯锚有五种基本的类型：①安全稳定型；②自主独立型；③管理能力型；④技术/职能能力型；⑤创造型。其中，技术/职能能力型的特点是强调实际技术/职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人；追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。

  • 第3题：

    5、职业生涯管理理论与方法包括哪些

    A．特征-因素理论

    B．金斯伯格的职业生涯理论

    C．萨柏的职业生涯理论

    D．施恩的职业锚理论


    特征 - 因素理论;金斯伯格的职业生涯理论;萨柏的职业生涯理论;施恩的职业锚理论

  • 第4题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

    A.有五种基本类型
    B.由施恩教授提出
    C.安全稳定型仅有职业安全取向
    D.自主独立彻具有很强的职业承诺

    答案：C
    解析：
    施恩教授认为，职业生涯锚有五种堪本类型:①技术/职能能力型;②管理能力雜;③安全稳定型;④自主独立型;⑤创造型。其中，安全稳定型有两种安全取向，即追求职业安全和注重情感的安全稳定。

  • 第5题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯早期
    B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
    C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
    D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

    答案：C
    解析：
    职业生涯锚，是指个人不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测。

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