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根据上述资料，回答（二）下列问题：要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策，就需要采用对应的人员选拔方法，近年来，随着人事测评技术的应用与发展，人员筛选技术与方法也在不断完善与丰富。第87题：让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法，以展示其所具有知识、才能和观念的事是（ ）。A．面试法B．论文形式笔试C．测验形式笔试D．角色扮演法

题目

根据上述资料，回答（二）下列问题：要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策，就需要采用对应的人员选拔方法，近年来，随着人事测评技术的应用与发展，人员筛选技术与方法也在不断完善与丰富。

第87题：让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法，以展示其所具有知识、才能和观念的事是（ ）。

A．面试法

B．论文形式笔试

C．测验形式笔试

D．角色扮演法

相似考题

1.当决策者把最初获得的信息固定为起始点,很难根据后续的信息进行充分调整时,此时决策者就犯了( )偏见。A.过度自信B.事后聪明C.锚定效应D.确认

2.我们要帮助青少年,就需要全面预测可能发生的所有问题,提供给他们解决问题的现成答案。()此题为判断题(对，错)。

3.关于背景调查,错误的描述是()。A.对潜在的不利信息要追查到底并保持高度的敏感性B.进行背景调查的关键点是核查求职者的信息，并发现一些隐藏的不利信息C.用工单位可利用雇用前信息收集服务来获得求职者的背景信息D.为他人提供推荐信时，尽量提供超出实际情况的良好评价

4.决策的过程中需要确保获得对解决问题有帮助的信息，获得信息之后，决策阶段的下一步应该( )。A、提出多个解决方案B、作出决定C、阐明问题D、实施并监督解决方案

更多“根据上述资料,回答(二)下列问题:要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策,就需要采用对应的 ”相关问题

  • 第1题：

    现有四条船排队等候一个泊位进行装卸作业。船和港口有关资料如下:


    请根据上述资料，回答下列问题:


    答案：B
    解析：
    纯装卸货物时间=实际载重量÷昼夜装卸效率。对应各船求得纯装卸货物时间T分别为:1.9天、1.6天、2.9天和2.2天。

  • 第2题：

    深度访谈的优点很多，其中包括()。

    A:可以获得最新的资料和信息，并且研究者可以主动提出问题并获得解释，适合对一些相对复杂的问题进行研究时采用
    B:省时、省力并节省费用
    C:主动地去提出问题并解决问题
    D:可以得到较为充分和详细的回答，避免由于问卷设计的要求而对问题进行简化的标准化处理

    答案：D
    解析：
    略。

  • 第3题：

    管理决策问题是信息导向的，关注需要和如何获得信息来帮助决策。


    错误

  • 第4题：

    采用德尔菲法应注意的问题不包括（ ）。

    A.组织战略的正确性
    B.向专家提供的资料和信息要相对充分
    C.专家的人数不能太少，至少要达到20～30人
    D.不要让专家一次回答过多的问题

    答案：A
    解析：
    采用德尔菲法应注意四个方面的问题，分别是：①专家的人数不能太少，至少要达到20～30人；②专家的挑选要有代表性；③问题的设计要合理，不要让专家一次回答过多的问题；④向专家提供的资料和信息要相对充分，从而使他们能够进行预测和判断。

  • 第5题：

    共用题干
    资料：由于去年股市行情较好，某客户打算进行股票投资，但考虑到股市的风险较大，因此向理财规划师寻求帮助。根据上述资料回答下列问题。

    ()不是按投资主体进行分类的股票类别。
    A:国家股
    B:社会公众股
    C:法人股
    D:投机型股票

    答案：D
    解析：

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