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如果该公司决定对辞职人员面谈，则这次面谈最好由( )来进行。A．该企业的人力资源经理B．销售部经理C．人力资源管理的专员D．销售员代表

题目

如果该公司决定对辞职人员面谈，则这次面谈最好由( )来进行。

A．该企业的人力资源经理

B．销售部经理

C．人力资源管理的专员

D．销售员代表

相似考题

1.进行离职面谈的人员一般是()。A.辞职者的同事B.企业中的人力资源专员C.辞职者的朋友D.辞职者的上级主管

2.关于离职的陈述中，正确的是( )。A．退休不属于离职范畴B．离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行C．离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行D．开除不属于离职范畴

3.关于离职的陈述中，正确的是（ ）。A.退休不属于离职范畴B.离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行C.离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行D.开除不属于离职范畴

4.通常录用中层管理人员时,由()来执行录用面谈。A、总经理B、分管的公司领导C、部门主管D、人力资源部主管

参考答案和解析
正确答案：AC
解析：离职面谈通常是指雇员主动提出离职或企业通告雇员被解雇，企业与雇员进行的谈话。其目的在于从中发现与企业工作有关的信息或事情，以便雇主改进他们的工作。或者请离职人员填写辞职问卷，了解辞职的深层次原因。
更多“如果该公司决定对辞职人员面谈,则这次面谈最好由()来进行。A.该企业的人力资源经理B.销售部经理C. ”相关问题

  • 第1题：

    关于离职的陈述中，正确的是（ ）。

    A．退休不属于离职范畴

    B．离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行

    C．离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行

    D．开除不属于离职范畴


    正确答案：B

  • 第2题：

    进行离职面谈的人员通常是（ ）。

    A．辞职者的同事

    B．辞职者的直接主管

    C．辞职者的朋友．

    D．企业中的人力资源经理或专员


    正确答案：D

  • 第3题：

    职业生涯面谈一般由（ ）或精神导师来对员工实施。
    A.高层经理 B.外聘咨询专家
    C.员工的直接上级 D.人力资源部门的专职人员


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    关于离职的陈述中，正确的是。

    A.退休不属于离职范畴

    B.离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行

    C.离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行

    D.开除不属于离职范畴


    正确答案：B

  • 第5题：

    职业生涯面谈一般由（ ）或精神导师来对员工实施。

    A．高层经理
    B．外聘咨询专家
    C．员工的直接上级
    D．人力资源部门的专职人员

    答案：D
    解析：
    (p307)职业生涯面谈一般由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施。

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