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更多“债权人为了避免经营者损害其利益,可以采取的措施有( )。 A.解聘B.限制性借贷C.停止 ”相关问题
  • 第1题:

    下列各项中,属于协调股东与经营者之间利益冲突方式的有( )。

    A.债权人通过合同实施限制性借债
    B.债权人停止借款
    C.市场对公司强行接收或吞并
    D.债权人收回借款
    E.将经营者的报酬与其绩效直接挂钩

    答案:C,E
    解析:
    选项ABD是协调股东与债权人之间利益冲突的方式;选项CE分别属于协调股东与经营者利益冲突方式中的接收和激励。

  • 第2题:

    下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是(  )。

    A.股票期权
    B.解聘
    C.接收
    D.限制性借债

    答案:A
    解析:
    激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施。激励有两种基本方式:股票期权、绩效股。

  • 第3题:

    【多选题】债权人为了防止自身利益被损害,通常采取()等措施。

    A.参与董事会监督所有者

    B.限制性借款

    C.收回借款不再借款

    D.优先于股东分配剩余财产


    限制性借款;收回借款;优先于股东分配剩余财产

  • 第4题:

    为了解决股东与债权人的利益冲突,通常采取的措施有( )。

    A.限制性借款
    B.收回借款
    C.停止借款
    D.规定借款用途
    E.发放股票期权

    答案:A,B,C,D
    解析:
    股东与债权人的利益冲突,可以通过以下方式解决:(1)限制性借债。债权人通过事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件,使所有者不能通过以上两种方式削弱债权人的债权价值。(2)收回借款或停止借款。当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时,采取收回债权或不再给予新的借款的措施,从而保护自身权益。

  • 第5题:

    下列各项中,能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。

    A.解聘
    B.限制性借款
    C.收回借款或停止借款
    D.接收

    答案:B,C
    解析:
    为协调所有者与债权人之间的利益冲突,通常采用的方式是:限制性借款、收回借款或停止借款。解聘和接收是所有者与经营者利益冲突的协调方式。