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下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（ ）。A．解聘B．接收C．激励D．停止借款

题目

下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（ ）。

A．解聘

B．接收

C．激励

D．停止借款

相似考题

1.下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（ ）。A.解聘B.接收C.激励D.停止借款

2.下列各项中，不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是（ ）。A. 市场对公司强行接收或吞并B. 债权人通过合同实施限制性借款C. 债权人停止借款D. 债权人收回借款

3.下列各项中，不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是( )。A．市场对公司强行接收或吞并B．债权人通过合同实施限制性借款C．债权人停止借款D．债仅人收回借款

4.在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是【 】A．解聘B．接收C．激励D．提高报酬

参考答案和解析
正确答案：D
为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：(1)限制性借债；(2)收回借款或停止借款。
更多“下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。A.解聘B.接收 C.激励D.停止借 ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。

    A．股票选择权

    B．解聘

    C．接收

    D．监督


    正确答案：A
    解析：本题的考点是财务管理目标的协调。激励是将经营者的报酬与绩效挂钩的方法，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。激励有两种基本方式，一是股票选择权，二是绩效股。

  • 第2题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是()。

    A.解聘

    B.接收

    C.激励

    D.监督


    正确答案：B
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  • 第3题：

    为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。

    A．所有者解聘经营者

    B．所有者向企业派遣财务总监

    C．公司被其他公司接收或吞并

    D．所有者给经营者以“股票期权”


    正确答案：ABCD
    解析：本题考核所有者与经营者利益冲突协调。经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，能更多地获取报酬和享受；而所有者则希望以较小的代价实现更多的股东财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式： (1)“股票期权”；(2)“绩效股”。选项B的目的在于对经营者予以监督，为解聘提供依据。

  • 第4题：

    所有者通常同时采取()两种办法来协调自己与经营者的利益。

    A.解聘和接收

    B.解聘和激励

    C.激励和接收

    D.监督和激励


    正确答案：D

  • 第5题：

    下列各项中，能够用于协调企业所有者和企业债权人矛盾的是（　）。

    A.限制性借款
    B.解聘
    C.股票期权
    D.绩效股

    答案：A
    解析：
    所有者和债权人的利益冲突可以通过限制性借款、收回借款或停止借款方式解决。所以，正确答案为选项A。

  • 第6题：

    为确保企业财务管理目标的实现 ,下列各项中 ,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（　　）。

    A.所有者解聘经营者
    B.所有者向企业派遣财务总监
    C.公司被其他公司接收或吞并
    D.所有者给经营者以“股票期权”

    答案：A,B,C,D
    解析：
    B选项所有者向企业派遣财务总监属于所有者约束经营者的办法当中的监督。

  • 第7题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（ ）。

    A.解聘
    B.接收
    C.股票期权
    D.绩效股

    答案：A
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法；“接收”是通过市场来约束经营者的方法。选项C、D属于激励措施。

  • 第8题：

    下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是（　　）。

    A.限制性借债
    B.停止借款
    C.解聘
    D.收回借款

    答案：C
    解析：
    协调所有者和经营者矛盾的方法：解聘、接收和激励。

  • 第9题：

    下列各项中，能够协调所有者与债权人之间矛盾的方式有（　　）。

    A.市场对公司强行接收或吞并
    B.债权人通过合同实施限制性借债
    C.债权人停止借款
    D.债权人收回借款

    答案：B,C,D
    解析：
    为协调所有者与债权人之间的矛盾，通常采用的方式有：限制性借债、收回借款或停止借款。市场对公司强行接收或吞并是所有者与经营者矛盾的协调方式。

  • 第10题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。

    A.解聘
    B.接收
    C.激励
    D.监督

    答案：B
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，不能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是(    )。
    A

    监督和激励

    B

    规定资金的用途

    C

    限制发行新债数额

    D

    提前收回借款


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列各项中，能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是(    )。
    A

    解聘

    B

    限制性借债

    C

    收回借款

    D

    停止借款


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。

    A．所有者解聘经营者

    B．所有者向企业派遣财务总监

    C．公司被其他公司接收或吞并

    D．所有者给经营者以“股票选择权”


    正确答案：ABCD
    解析：经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时，能更多地增加享受成本；而所有者和股东则希望以较小的享受成本支出带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：①“股票选择权”方式；②“绩效股”形式。选项A和B属于所有者监督经营者的措施，选项C属于接收措施，选项D属于激励经营者的措施。

  • 第14题：

    为协调所有者与债权人的矛盾,通常可采用的方法有( )。

    A．解聘

    B．接收

    C．限制性借款

    D．收回借款或不再借款


    正确答案：CD
    解析：为协调所有者与债权人的矛盾，通常可采用的方法有限制性借款和收回借款或不再借款；为协调所有者与经营者的矛盾，通常可采用的方法有解聘、激励和接收。

  • 第15题：

    下列各种方法中，不能用于协调所有者与债权人的矛盾的是( )。

    A．规定借款的信用条件

    B．接收

    C．收回借款

    D．停止借款


    正确答案：B
    解析：通常可采用以下方式协调所有者与债权人的矛盾：(1)在借款合同中加入某些限制性条款，如规定借款的用途、借款的担保条款和借款的信用条件等。(2)收回借款或停止借款，即当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权和不给予公司增加放款的方法保护自身的权益。接收属于协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

  • 第16题：

    下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方法有（ ）。

    A．规定借款用途

    B．必要情况下接收企业

    C．要求提供借款担保

    D．收回借款或停止借款


    正确答案：ACD
    为协调所有者与债权人的利益冲突，通常可采用以下方式：(1)限制性借债。债权人通过事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件，使所有者不能削弱债权人的债权价值。(2)收回借款或停止借款。当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权或不再给予新的借款的措施，从而保护自身权益。选项B是所有者与经营者利润冲突协调方法之一。

  • 第17题：

    下列各项中，能协调所有者与债权人之间矛盾的方式有（ ）。

    A.市场对公司强行接收或吞并
    B.债权人通过合同实施限制性借债
    C.债权人停止借款
    D.债权人收回借款

    答案：B,C,D
    解析：
    协调所有者与债权人之间矛盾的方式有：限制性借债、收回借款或停止借款。所以选项B、C、D都是正确的。

  • 第18题：

    下列各项中，不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是（　　）。

    A.所有者解聘经营者
    B.所有者向企业派遣财务总监
    C.公司被其他公司接收或吞并
    D.事先在借款合同中规定借款用途

    答案：D
    解析：
    经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，能够获得更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险；而所有者则希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励通常有两种方式：（1）股票期权；（2）绩效股。

  • 第19题：

    在现代企业中，所有者和经营者利益可能存在冲突，下列不属于协调这一冲突的方法是（　　）。

    A.解聘
    B.接收
    C.停止借款
    D.授予绩效股

    答案：C
    解析：
    所有者和经营者利益冲突通常可采用以下方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励（股票期权、绩效股）。所以选项C不正确。

  • 第20题：

    下列各项中，属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有（　　）。

    A.解聘
    B.接收
    C.股票期权
    D.收回借款或停止借款

    答案：A,B,C
    解析：
    为了协调所有者和经营者利益冲突，通常可采取解聘、接收、激励三种方式，其中激励又包括了股票期权与绩效股，选项A、B、C正确。所有者与债权人的利益冲突可采取限制性借债、收回借款或停止借款两种方式进行解决，选项D错误。

  • 第21题：

    下列各项中，能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。

    A.解聘
    B.限制性借款
    C.收回借款或停止借款
    D.接收

    答案：B,C
    解析：
    为协调所有者与债权人之间的利益冲突，通常采用的方式是：限制性借款、收回借款或停止借款。解聘和接收是所有者与经营者利益冲突的协调方式。

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（）。
    A

    解聘

    B

    接收

    C

    激励

    D

    停止借款


    正确答案： A
    解析： 为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：(i)限制性借债；(2)收回借款或停止借款。

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（　　）。[2008年真题]
    A

    解聘

    B

    接收

    C

    激励

    D

    停止借款


    正确答案： C
    解析：
    D项，为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：①限制性借债；②收回借款或停止借款。ABC三项，为协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

  • 第24题：

    单选题
    下列各项中，能够用于协调企业所有者和企业债权人矛盾的是（　）。
    A

    限制性借款

    B

    解聘

    C

    股票期权

    D

    绩效股


    正确答案： C
    解析：

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