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外资企业的职工有权建立工会组织,开展工会活动。当企业召开研究职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题的会议时,工会代表有权列席会议。( )此题为判断题(对,错)。

题目

外资企业的职工有权建立工会组织,开展工会活动。当企业召开研究职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题的会议时,工会代表有权列席会议。( )

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    根据外资企业的法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有( )。

    A.研究有关职工奖惩、工资制度的会议

    B.研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议

    C.研究有关劳动保护和保险问题的会议

    D.研究有关企业合并、解散的会议


    正确答案:AC
    解析:外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时,工会代表有权列席会议。

  • 第2题:

    外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。 ( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A
    解析:外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时,工会代表有权列席会议。

  • 第3题:

    外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。( )


    正确答案:√
    外资企业研究决定的内容与职工利益密切相关时,工会代表有权列席会议。 

  • 第4题:

    根据我国法律的规定,外资企业职工有权建立工会组织,开展工会活动。下列关于工会会费的描述中,正确的是( )。

    A.外资企业不负责工会经费的拨交

    B.外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费

    C.外资企业应当按全年职工实发工资总额的14%拨交当年工会会费

    D.外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的1.5%拨交工会会费


    正确答案:B

  • 第5题:

    根据《外资企业法》的有关规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有 ( )。

    A.研究有关职工奖惩的会议

    B.研究有关工资制度的会议

    C.研究有关生活福利的会议

    D.研究有关劳动保护和劳动保险问题的会议


    正确答案:ABCD
    解析:根据《外资企业法》规定,外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。