审查计件工资时,可采用的方法有( )。 A.查核生产车间原始记录 B.调查询问产量统计程序 C.了解入库验收制度的执行情况 D.核对工资结算表与所依据的资料 E.抽查工时记录
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
第10题:
审查计件工资时,可采用的方法有()。
第11题:
查核生产车间原始记录
调查询问产量统计程序
了解入库验收制度的执行情况
核对工资结算表与所依据的资料
抽查工时记录
第12题:
直接计件工资制度
标准工时制度
差额计件工资制度
可变计件工资制度
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
工时定额制定方法——统计分析法。这是以原始记录和实作工时统计资料为主要依据,进行定额制定的一种方法。采用这种方法的前提是()。其合理程度取决于原始记录的真实性、可靠性和车间或企业基础管理工作的水准。
第21题:
产量工时记录是统计产量和工时及计算()的原始依据。
第22题:
核算每个职工的应得计件工资,主要依据()的记录。
第23题:
计时工资
应付工资
加点工资
计件工资
第24题:
销货单
产量统计表和工时统计表
单位标准工时
标准工时工资率
直接人工的工资汇总表