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小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（　　）。A.540000 B.2300 C.4000 D.154000

题目
小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（　　）。

A.540000
B.2300
C.4000
D.154000
相似考题

1.2008年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2010年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，该公司（ ）支付小王经济补偿金。A．可不B．酌情C．必须D．应当

2.材料题 根据以下材料，回答题 小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（　　）。查看材料A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 B.合同约定的违约金5000元 C.公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

3.共用题干 小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。A:公司招用小王时向职业介绍所支付的费用B:合同约定的违约金5000元C:公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用D:公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

4.小王是一名应届毕业生，成功入职A公司与A公司签订劳动合同，约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于( )。A. 6000元B. 5400元C. 4800元D. 3600元

更多“ 小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    某证券公司拟设立全资期货公司，期货公司注册资本为1亿元，拟以7500万元人民币以及经评估作价为2500万元的、抵债取得的对其他公司的股权出资。

    小王去某期货公司开户进行期货交易，公司向小王讲了期货交易的过程和期货交易的风险，与小王签订了《期货经纪合同》。下列表述正确的是（　　）。

    A.公司应当向小王充分揭示期货交易的风险
    B.公司与小王签订经纪合同后，应根据合同的约定向期货交易所申请交易编码，供交易使用
    C.公司应当向小王出示《期货交易风险说明书》，并由小王签字确认已经了解其内容
    D.公司应当公开相关从业人员资格证明供客户查阅

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A项，《期货公司监督管理办法》第四十七条第二款规定，期货公司应当向客户全面客观介绍相关法律法规、业务规则、产品或者服务的特征，充分揭示风险，并按照合同的约定，如实向客户提供与交易相关的资料、信息，不得欺诈或者误导客户。期货公司应充分了解和评估客户风险承受能力，加强对客户的管理。 B项，《期货公司监督管理办法》第五十九条规定，期货公司应当按照规定为客户申请、注销交易编码。客户与期货公司的委托关系终止的，应当办理销户手续。期货公司不得将客户未注销的资金账号、交易编码借给他人使用。
    C项，《期货公司监督管理办法》第五十四条规定，期货公司在为客户开立期货经纪账户前，应当向客户出示《期货交易风险说明书》，由客户签字确认，并签订期货经纪合同。《(期货经纪合同)指引》和《期货交易风险说明书》由中国期货业协会制定。
    D项，《期货公司监督管理办法》第四十八条规定，期货公司应当在营业场所公示业务流程。期货公司应当提供从业人员资格证明等资料供客户查阅，并在本公司网站和营业场所提示客户可以通过中国期货业协会网站查询。

  • 第2题：

    2011年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，该公司（）支付小王经济补偿金。

    A.可不
    B.酌情
    C.必须
    D.应当

    答案：A
    解析：
    依据劳动法的规定，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据相关规定支付经济补偿金。如果是劳动者主动提出解除劳动合同，则用人单位可以不用支付经济补偿金。

  • 第3题：

    小王与甲公司签订了一年期的劳动合同，已工作四个月，月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元，2月工资5000元，3月工资3000元，4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同，应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资，应按什么标准支付？（）

    • A、2000元
    • B、2500元
    • C、4250元
    • D、6500元

    正确答案:C

  • 第4题：

    2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。小王是该银行一名成功的销售人员，销售主管在与其交流中发现（）。

    • A、小王谈吐清晰，有良好的语言表达能力
    • B、小王具备高度的自信
    • C、小王待人接物真诚、热情
    • D、小王有广泛的兴趣和爱好

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    小王购买了某上市公司10万元股票。对此下列说法正确的是（） ①小王成为该公司的股东 ②小王可以向该公司退股 ③小王可以在证券市场上出售转让 ④小王可以定期从该公司获得固定的收益

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③
    • D、②④

    正确答案:C

  • 第6题：

    小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管，家中共有四口人，妻子小李没有外出工作，孩子豆豆正在上幼儿园小班，小王的母亲没有退休收入，和他们住在一起。小王现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，个人年消费支出为10万元。根据生命价值理论，目前小王家中最需要购买人寿保险的人是（）。

    • A、小王
    • B、小李
    • C、豆豆
    • D、小王的母亲

    正确答案:A

  • 第7题：

    计算题：小王2015年每月工资、薪金所得为6000元，12月取得全年一次性奖金45000元，则小王取得的年终奖应纳个人所得税为多少？


    正确答案: 5000÷12=3750（元），适用税率为10%，速扣数为105元：
    年终奖应纳税额45000×10%-105=4395（元）。

  • 第8题：

    单选题
    甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才，于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（ ）。
    A

    甲公司自担

    B

    小王与乙公司应承担连带责任

    C

    甲公司只能要求小王承担责任

    D

    小王与乙公司均不承担责任


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。
    A

    建筑公司拖欠小王4个月工资

    B

    小王向公司请假探亲，公司没有同意

    C

    公司一直未给小王缴纳社会保险费

    D

    公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全

    E

    小王处于试用期阶段


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（　　）。
    A

    公司招用小王时向职业介绍所支付的费用

    B

    合同约定的违约金5000元

    C

    公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用

    D

    公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用


    正确答案： A,D
    解析：
    《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。

  • 第11题：

    单选题
    小徐与小王在2000年结为夫妻,小徐为小王投保了一份保额10万的两全寿险,受益人为自己。2003年二人离婚。 如果离婚后不久,小王得癌症去世了,则保险公司给付的10万元的身故保险金应给予（　）(小王的父母健在,有一儿子)。
    A

    小徐

    B

    小王的儿子

    C

    小王的父母

    D

    小王的父母和儿子


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    小王是一名销售人员，其薪资组成为3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年8月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（  ）元。
    A

    540000

    B

    2300

    C

    4000

    D

    154000


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    小王去某期货公司开户进行期货交易，公司向小王讲解了期货交易的过程和期货交易的风险，与小王签订了期货经纪合同，下列表述正确的是（ ）。

    A.公司应当公开相关从业人员资格证明供客户查询
    B.公司应当向小王出示《期货交易风险说明书》，并由小王签字确认已了解其内容
    C.公司与小王签订经纪合同后，应由小王根据合同的约定向期货交易所申请交易编码，供交易使用
    D.公司应当向小王充分解释期货交易的风险

    答案：A,B,D
    解析：
    选项A，《期货公司监督管理办法》第五十八条规定，期货公司应当在本公司网站、营业场所公示业务流程。期货公司应当提供从业人员资格证明等资料供客户查阅，并在本公司网站和营业场所提示客户可以通过中国期货业协会网站查询。选项C，《期货公司监督管理办法》第七十条规定，期货公司应当按照规定为客户申请、注销交易编码。客户与期货公司的委托关系终止的，应当办理销户手续。期货公司不得将客户未注销的资金账号、交易编码借给他人使用。

  • 第14题：

    （2019年）甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是（ ）。

    A.甲公司承担责任
    B.小王与乙公司应承担连带责任
    C.甲公司直接找小王承担责任
    D.小王与乙公司均不承担责任

    答案：B
    解析：
    用人单位招用与其他单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

  • 第15题：

    小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。 如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（　）。

    • A、公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 
    • B、合同约定的违约金5000元 
    • C、公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 
    • D、公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    小王从2008年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月6000元，双方未订立书面劳动合同。其后小王多次向公司提出订立书面合同的要求，公司却没有回应。2009年3月公司突然通知小王签订书面合同，薪水降为每月3000元。小王不同意签订该劳动合同。下列说法正确的是（）。

    • A、小王可获得从2008年3月起至2009年1月共11个月的双倍工资补偿
    • B、自2009年2月1日起，视为用人单位与小王签订了无固定期限劳动合同，公司应当立即与小王补订书面劳动合同
    • C、如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位无需支付经济补偿
    • D、如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位应书面通知小王双方劳动关系终止

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    2015年1月10日，小王入职时，公司告知他有三个月的试用期，但是没有与小王签订书面的劳动合同。2015年3月15日，公司通知小王，由于他在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。对此，下列说法正确的是（）

    • A、公司应当在聘用小王之后的一个月内与其订立劳动合同
    • B、公司口头告知小王的试用期有效
    • C、如果小王不要求继续履行合同，用人单位应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
    • D、如果小王要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    小徐与小王在2000年结为夫妻,小徐为小王投保了一份保额10万的两全寿险,受益人为自己。2003年二人离婚。 如果离婚后不久,小王得癌症去世了,则保险公司给付的10万元的身故保险金应给予（　）(小王的父母健在,有一儿子)。

    • A、小徐
    • B、小王的儿子
    • C、小王的父母
    • D、小王的父母和儿子

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。
    A

    公司招用小王时向职业介绍所支付的费用

    B

    合同约定的违约金5000元

    C

    公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用

    D

    公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）
    A

    公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全

    B

    小王向公司请假探亲，公司没有同意

    C

    小王处于试用期阶段

    D

    建筑公司拖欠小王4个月工资

    E

    公司一直未给小工缴纳社会保险费


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（  ）元。
    A

    540000

    B

    2300

    C

    4000

    D

    154000


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    小王去某期货公司开户进行期货交易，公司向小王讲解了期货交易的过程和期货交易的风险，与小王签订了《期货经纪合同》。下列表述正确的是（）
    A

    公司应当以案例说法的方式介绍期货交易的风险，履行风险告知的义务

    B

    公司与小王签订的经纪合同后，应由小王根据合同的约定向期货交易所申请交易编码，供交易使用

    C

    公司应当向小王出示《期货交易风险说明书》，并由小王签字确认已了解其内容

    D

    公司应向小王出示期货公司从业人员资格证明，并由小王签字确认以知悉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。 如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（　）。
    A

    公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 

    B

    合同约定的违约金5000元 

    C

    公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 

    D

    公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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