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《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的出台背景包括()。A.应对劳动争议易发态势的需要B.应对劳动争议多发态势的需要C.解决当前调解工作突出问题的需要D.发挥综治组织协调推动调解工作的需要

题目
《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的出台背景包括()。

A.应对劳动争议易发态势的需要

B.应对劳动争议多发态势的需要

C.解决当前调解工作突出问题的需要

D.发挥综治组织协调推动调解工作的需要

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1.为构建和谐劳动关系,推进矛盾纠纷大调解工作,2015年6月3日,人力资源社会保障部和中央综治办联合出台了()。A.《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》B.《关于构建和谐劳动关系的意见》C.《关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见》D.《关于进一步加强专业性劳动争议调解工作的意见》

2.在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责B.负责制定劳动争议调解规章政策C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设D.建立健全集体劳动争议调解机制

3.《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的落实措施包括()。A.加强专业性劳动争议调解组织网络建设B.大力推进基层调解工作规范化建设C.建立重大集体劳动争议应急调解和快速仲裁处置机制D.落实部门联动机制

4.《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出,加强统筹协调,在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“()”,由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。A.劳动矛盾窗口B.劳动争议窗口C.劳动矛盾调解窗口D.劳动争议调解窗口

更多“《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的出台背景包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的主要内容包括()。

    A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设

    B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础

    C.落实重大集体劳动争议调解机制

    D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()

    A、劳动争议调解委员会

    B、基层人民调解组织

    C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

    D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织


    参考答案：A,B,C,D

  • 第3题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）

    A在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

    B劳动争议调解委员会

    C基层人民调解组织

    D在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    在专业性劳动争议调解工作中,德国属于以普通民事诉讼为主导模式的国家。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    下列说法正确的是()。

    A:调解意见书对争议双方没有约束性
    B:调解委员会调解劳动争议的期限是30日
    C:劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
    D:劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
    E:企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

    答案：A,B
    解析：
    C项，调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成，调解委员会不得强迫当事人履行；D项，劳动争议发生后，当事人以口头或书面的形式向调解委员会提出申请；E项，劳动争议调解不是申请劳动争议仲裁或诉讼的必要条件。@##

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