itgle.com

作为领导者需要具备健康的心智模式,心智模式是指()。A.诲人不倦的教育理念B.文化理念的接受程度C.心理发育的基本规律D.为人处事的方式方法

题目
作为领导者需要具备健康的心智模式,心智模式是指()。

A.诲人不倦的教育理念

B.文化理念的接受程度

C.心理发育的基本规律

D.为人处事的方式方法

相似考题

1.健康模式的心理评估旨在了解健康状态下的心智能力及自我实现的倾向。 （ ）

2.心智模式的塑造,执着()豁达、乐观A、心态B、健康C、感恩D、乐观

3.健康模式的心理评估旨在了解健康状态下的心智能力及自我实现的倾向．()

4.心智活动是__________的反应，因此心智技能的培养首先必须确定心智技能的原理，即实践模式。

更多“作为领导者需要具备健康的心智模式,心智模式是指()。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

    A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

  • 第2题：

    根据彼得*圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。

    A.自我超越-改善心智模式-建立共同世界观-团队学习-系统思考
    B.自我反省-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考
    C.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-线性思考
    D.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考

    答案：D
    解析：
    （p43）

  • 第3题：

    【判断题】心智枷锁往往不容易被发现。心智模式与心智枷锁下已完成。

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第5题：

    心智模式
    心智模式是根深蒂固于人们心中，影响人们如何了解世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或者是图像、印象等。心智模式决定了人们对世界的看法。
    略

相关内容