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微观层面的人才国际化以个体为主体,体现在思想理念、能力素质、国际视野等方面,与之相对应的人才开发工作涉及人才培养、评价、使用、回报等。()此题为判断题(对，错)。
题目
微观层面的人才国际化以个体为主体,体现在思想理念、能力素质、国际视野等方面,与之相对应的人才开发工作涉及人才培养、评价、使用、回报等。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
宏观层面的人才国际化以区域为主体,表现在()等方面。A.人才市场国际化
B.人才环境国际化
C.人才构成国际化
D.人才活动空间国际化
答案：ABCD
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第2题：
宏观层面的人才国际化强调全球范围内的人才()。A.引进和输出
B.配置和开发
C.引进
D.流通
答案：B
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第3题：
人力资源开发的主要内容包括（ ）等诸多管理活动。A．人才发现
B．人才培养
C．人才使用
D．人才调剂
E．人才发展答案：A,B,C,D解析：人力资源开发；
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。 -
第4题：
人才国际化的外延包括哪些方面()。A.人才机制与国际接轨
B.人才数量、质量、结构等各项指标
C.人才素质方面
D.人才背景
答案：ABC
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第5题：
根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括（ ）。A.以人才培养为基础
B.以人才使用为根本
C.以人才评价激励为重点
D.以人才流动为动力
E.以政策制度建设为保障答案：A,B,C,E解析：加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足于我国经济社会发展的客观需要，适应加强和创新社会管理的现实需求，按照实施人才强国战略的总体部署，以人才培养为基础，以人才使用为根本，以人才评价激励为重点，以政策制度建设为保障，努力建设一支高素质的社会工作专业人才队伍，为构建社会主义和谐社会和巩固党的执政基础提供有力的人才支撑。